Rekrutujemy specjalistów
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Wszędzie
Search in posts
Search in pages
Sklep
Szkolenia
Doradztwo personalne
Oferty pracy

Illustro | Rekrutujemy specjalistów.

Prowadzimy rekrutacje na managerskiespecjalistyczne stanowiska. Naszą przewagą jest wieloletnie doświadczenie na lokalnym rynku pracy. W ciągu 15 lat zbudowaliśmy sieć kontaktów i bazę z ponad 30 tys. kandydatów z naszego regionu. Dzięki temu mamy dostęp do najlepszych specjalistów w danej branży, a także wiedzę o kompetencjach jakimi dysponują.

Szukasz specjalisty do swojej firmy? Pomożemy Ci go znaleźć! Napisz do nas!

Nasz zespół rekruterów to wykwalifikowani specjaliści HR, którzy dzięki doświadczeniu i zaawansowanym narzędziom wyszukiwania potrafią zdobyć kandydatów nawet w bardzo unikalnych specjalizacjach i branżach. Dzięki stosowanej analizie behawioralnej i systemie rekomendacji nasi rekruterzy udzielają także wsparcia w procesie wyboru kandydatów przez klienta. W zależności od potrzeb klienta oceniamy predyspozycjeosobowość kandydatów (przy pomocy narzędzia Extended DISC®), zachowania kandydatów w środowisku pracy, a także wiedzęumiejętności kandydatów – przy wsparciu ekspertów z różnych dziedzin. Kładziemy także nacisk na dopasowanie do profilu biznesowego i kultury organizacyjnej firmy.

Rekrutujemy inżynierów, technologów, handlowców, informatyków, kadrę kierowniczą średniego i wyższego szczebla. Mamy doświadczenie w rekrutacji dla sektora produkcji, przemysłu ciężkiego i lekkiego, budownicta, handlu, zaawansowanych technologii – automatyka, mechanika przemysłowa i informatyka. Posiadamy szeroką sieć kontaktów w różnych branżach, dzięki czemu nasze rekrutacje są skuteczne nawet dla bardzo rzadkich i wyspecjalizowanych stanowisk.

Prowadzimy rekrutacje także w niestandardowych formatach:

  • Rekrutacja ukryta
  • Rekrutacja na stanowisko z niestandardowym zakresem obowiązków (np. łączenie stanowisk)
  • Rekrutacja na zastępstwo lub stanowisko tymczasowe

Cztery główne korzyści, które nas wyróżniają.

jobs-1
Baza kandydatów

Dysponujemy bazą ponad 30 tys. kandydatów

jobs-2
Ocena kompetencji

Szczegółowa weryfikacja umiejętności kandydatów

jobs-3
Rekomendacje

Udzielamy dodatkowych informacji o kandydatach, np. od byłych pracodawców

jobs-3
Gwarancja

Udzielamy gwarancji na dostarczonych pracowników

Prowadzenie rekrutacji pracowników – znajdziemy dla Ciebie prawdziwe talenty.

Oczekujesz, aby prowadzenie rekrutacji pracowników zawsze kończyło się sukcesem, czyli znalezieniem właściwej osoby na dane stanowisko? Wiemy, jak to zrobić! W naszej firmie rozumiemy, że prawdziwe talenty często wykraczają poza granice tradycyjnych CV. Prowadzenie rekrutacji pracowników to coś więcej niż zwykłe filtrowanie kandydatów na podstawie ich doświadczenia i umiejętności. Mamy dostęp do bazy ponad 30 tys. osób i jesteśmy świadomi, że każdy z nich jest inny i dysponuje unikalnym zestawem predyspozycji. Nasz zespół składa się z doświadczonych specjalistów HR, którzy potrafią spośród wszystkich kandydatów wyłonić tego, który sprosta Twoim oczekiwaniom. Najpierw rozmawiamy z Tobą, aby zrozumieć, czego szukasz, a później przekładamy tę wiedzę na działania i znalezienie kompetentnej osoby do Twojej organizacji. Prowadzimy skuteczne rekrutacje, czy to na szczeblu menedżerskim, czy wśród specjalistów. Porozmawiaj z nami o tym, kogo potrzebujesz, a pomożemy Ci znaleźć odpowiednie osoby, które mogą stać się motorem napędowym Twojego biznesu.

Firma od rekrutacji – sprawdzone procesy i pomoc na różnym etapie tworzenia zespołu.

Opracowaliśmy sprawdzone procesy rekrutacyjne, które pozwalają nam z sukcesem obsadzać stanowiska m.in.: inżynierów, informatyków, kadry kierownicze średniego szczebla czy handlowców. Jako firma od rekrutacji w wieloletnim doświadczeniem dokładnie analizujemy Twoje potrzeby, określając poszukiwane cechy osobowości oraz dotychczasowe doświadczenie kandydatów. Następnie przeprowadzamy skrupulatną selekcję i obiektywnie oceniamy osoby, korzystając z nowoczesnych narzędzi, jak np. Extended DISC®. Z pomocą ekspertów w danej branży weryfikujemy również deklarowaną przez kandydatów wiedzę. To od Ciebie zależy, czy potrzebujesz tylko listy potencjalnie najlepszych osób na dane stanowisko, czy chcesz powierzyć nam cały proces, gdzie otrzymasz od nas rekomendację, który kandydat jest właściwy.

Firma od rekrutacji pracowników – oszczędzimy Twój cenny czas.

Rekrutacja pracowników często pochłania dużo czasu i zasobów przedsiębiorcy, np. czytanie dziesiątek, a czasem setek CV, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych czy weryfikowanie referencji. Jako firma od rekrutacji pracowników, jesteśmy w stanie przejąć na siebie te obowiązki. Możemy zapewnić, że każdy kandydat, którego Ci przedstawiamy, będzie odpowiadał na potrzeby Twojej organizacji. Co więcej, skracając czas potrzebny na zatrudnienie odpowiednich osób, jednocześnie pomagamy Ci zdobyć przewagę konkurencyjną na rynku. Dzięki temu możesz po prostu skupić się na tym, co naprawdę ważne – rozwijaniu swojego biznesu.

Firma rekrutacyjna Opole – wykorzystaj naszą wiedzę i doświadczenie na swoją korzyść.

Jesteśmy doświadczoną firmą rekrutacyjną z Opola i znamy nasz lokalny rynek pracy jak nikt inny. Wiemy, jak zaleźć odpowiednie osoby do wielu różnych branż. Daj nam szansę i przekonaj się, że nasze doświadczenie zmniejszy rotację pracowników w Twojej firmie, dzięki czemu będziesz mógł budować nowe procesy z zaangażowanymi i odpowiedzialnymi ludźmi. Porozmawiajmy o tym, kogo potrzebujesz – skontaktuj się z nami przez formularz na stronie.

Co zyskujesz, jeśli powierzysz nam znalezienie pracownika?

  • Masz dostęp do wielu różnych kandydatów – posiadamy bazę kandydatów, sieć kontaktów w social mediach, szeroki zasięg w portalach ogłoszeniowych dzięki narzędziom multipublikacji, bezpośredni kontakt do specjalistów dzięki współpracy z uczelniami wyższymi, izbami gospodarczymi i instytucjami otoczenia biznesu.
  • Oszczędzasz mnóstwo czasu – proces rekrutacji jest bardzo czasochłonny, dlatego też zdając się na nasze doświadczenie będziesz mógł przeznaczyć czas na prowadzenie swojej działalności.
  • Doradztwo w wyborze najlepszego kandydata – prowadzimy wywiady z kandydatami (w tym ustrukturyzowane wywiady behawioralne), pozyskujemy rekomendacje od byłych pracodawców, przeprowadzamy testy i kwestionariusze określające predyspozycje kandydatów do pracy na określonym stanowisku (narzędzie Extended DISC®), określamy profil dopasowania do kultury organizacyjnej. Dzięki temu zyskujesz pewność, że zatrudniasz do swojej firmy właściwą osobę.

W zależności od potrzeb klienta prowadzimy całościowy proces rekrutacji, jak również możemy prowadzić wyłącznie działania headhuntowe, gdzie dostarczamy kandydatów, a klient samodzielnie prowadzi dalszą selekcję i wybór kandydatów.

Szukasz pracownika? Wypełnij formularz.


Kroki do pozyskania pracownika.

01
01
Ustalenie profilu pracownika
  • Wspólnie z pracodawcą określamy wymagania i oczekiwania kwalifikacyjne odnośnie kandydatów.
02
02
Badanie rynku oraz tworzenie oferty pracy
  • Na tym etapie rozpoczynamy poszukiwania pracowników spełniających wymagania profilowe stanowiska.
03
03
Selekcja
  • Wraz z zespołem doświadczonych i wykwalifikowanych rekruterów weryfikujemy kandydatów pod kątem oczekiwań pracodawcy, jak również zgodności z kulturą organizacji firmy.
04
04
Prezentacja wybranych kandydatów
  • Przedstawiamy najlepszych kandydatów pracodawcy. Wspólnie oceniamy ich predyspozycje i kompetencje. Na tym etapie przeprowadzane są też rozmowy rekrutacyjne mające na celu potwierdzenie deklarowanych umiejętności oraz motywacji, postaw kandydatów i potencjału rozwojowego.
  • Na tym etapie możliwe jest również wykorzystanie testów psychometrycznych, które są wystandaryzowanymi narzędziami stworzonymi do pogłębionej weryfikacji kandydata.
05
05
Rekomendacja
  • Pracodawca otrzymuje raport wraz z rekomendacjami nt. wybranych kandydatów. Raport zawiera szeroką analizę kandydata, jego mocne strony, a także obszary do doskonalenia i ewentualne zagrożenia ujęte w odniesieniu do stanowiska. Na tej podstawie pracodawca podejmuje decyzję o wyborze kandydata i jego zatrudnieniu.

Nasze wsparcie dla pracodawcy w procesie selekcji kandydatów.

Analiza dokumentów aplikacyjnych

W dokumentach aplikacyjnych ważna jest ich estetyka przygotowania, przejrzystość, a także informacje w nich zawarte. Najważniejsze elementy to doświadczenie i wykształcenie. Oczywiście priorytety mogą się zmieniać w zależności od wymagań pracodawcy. Sprawdzamy profil kandydata również pod kątem ewentualnych referencji.

 

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa przybiera postać wywiadu ustrukturalizowanego, który jest zestawem wcześniej przygotowanych pytań, zadawanych w tej samej formie wszystkim kandydatom. Wywiad jest przeprowadzony w oparciu o dokumenty aplikacyjne (sprostowanie informacji niejasnych, zbyt ogólnych, a także zbadanie ich prawdziwości), w oparciu o epizody z życia kandydata (polega na zadawaniu pytań dotyczących konkretnych sytuacji z życia kandydata). Wywiad przybiera również postać rozmowy sytuacyjnej (dotyczy hipotetycznych sytuacji i tego jak odnalazłby się w nich kandydat).

 

Testy i kwestionariusze

  • Testy osobowości (oceniają osobowość osoby badanej i jej zachowania na danym stanowisku)
  • Testy kompetencyjne (badają poziom umiejętności niezbędnych do wykonywania konkretnej pracy)

Jednym z naszych wiodących narzędzi diagnozy potencjału pracownika jest test Extended DISC®. To zaawansowane narzędzie psychometryczne pozwala na wielowymiarową analizę kandydata, co znacznie zwiększa wskaźnik trafności podczas selekcji kandydatów.

 

Testy sytuacyjne, próbki pracy

Ocena poziomu wybranych kompetencji na podstawie obserwacji zachowania osoby badanej w sytuacji będącej symulacją zadań charakterystycznych dla danego stanowiska pracy.

Wykorzystujemy do tego metody:

  • Assessment Center – narzędzie stosowane przez nas w procesie rekrutacji, które pozwala nam na kompleksową ocenę kompetencji kandydata poprzez zastosowanie różnych technik, takich jak symulacje biznesowe, analiza case study, testy psychologiczne i zadania sprecyzowane pod konkretne stanowiska. Dzięki tej metodzie możemy trafnie podejmować decyzje dotyczące rekrutacji, a także pozwala nam ona identyfikować mocne i słabe strony potencjalnych pracowników.
  • Próbki pracy – kandydat proszony jest o wykonanie fragmentu zadania, które jest codziennym obowiązkiem na danym stanowisku lub w danej roli zawodowej. Wykonywanie zadania odbywa się w rzeczywistych warunkach tj. w miejscu pracy.

 

Rekomendacje

Wywiad z kandydatem może zostać uzupełniony o pozyskanie rekomendacji u wcześniejszych pracodawców kandydata. Opinia pozyskana od byłego pracodawcy pozwala zweryfikować umiejętności kandydata, a także jego podejście do współpracy w zespole, kulturę pracy, jakość relacji ze współpracownikami i przełożonym. Dążymy do tego, żeby pozyskiwać opinie o kandydatach poprzez bezpośredni kontakt z przełożonym. W sytuacjach bardziej złożonych wspieramy się opinią współpracowników lub kontrahentów. Rekomendacje pozyskujemy za zgodą kandydata.

Aktualne rekrutacje.

Pracownik administracyjno – biurowy
Młodszy Kosztorysant Instalacji Elektrycznych
Specjalista ds. BHP​
Zastępca Kierownika Cukierni
Kierownik robót budowlanych
Kierownik robót budowlanych
Zobacz wszystkie rekrutacje

Rynek pracownika.

Rynek pracy w Polsce jest bardzo zróżnicowany. Z jednej strony napływ pracowników z Ukrainy i krajów byłego bloku wschodniego pozwolił wypełnić luki w kadrze pracowników fizycznych, z drugiej zaś kryzys gospodarczy spowodowany wojną na Ukrainie ograniczył zatrudnienie i rozwój przedsiębiorstw. Niezmiennie jednak nadal brakuje na rynku specjalistów w zawodach technicznych, inżynierów, handlowców, kadry wysoko wykwalifikowanych managerów.

W Polsce stopa bezrobocia wynosi obecnie około 5,5%. Według danych Urzędu Pracy stopa bezrobocia w województwie opolskim na koniec lutego 2023 roku wynosiła 6,4%, co oznacza, że w regionie bez pracy było około 21 942 osoby.

Z tego powodu wiele firm napotyka na trudności w znalezieniu odpowiedniej osoby podczas prowadzenia działań rekrutacyjnych. Dlatego też, aby przyciągnąć najlepszych pracowników i zatrzymać obecnych, muszą oferować atrakcyjne warunki pracy, gdzie poza konkurencyjnym wynagrodzeniem znaczenie mają także, elastyczny czas pracy, czy możliwość pracy zdalnej. Ważne jest również inwestowanie w rozwój pracowników poprzez szkolenia i kształcenie, co przyczynia się do zwiększenia lojalności i zaangażowania pracowników.

Śledzimy na bieżąco zmiany na rynku pracy poprzez bezpośredni kontakt z kandydatami, ale także udział w konferencjach i formach gospodarczych w Regionie. Mamy bogatą bazę specjalistów i szerokie kontakty m. in. poprzez współprace z uczelniami wyższymi. Służymy pomocą w doradztwie związanym z procesami zatrudnienia a także w samej rekrutacji najlepszych pracowników dla Państwa firmy. Zapraszamy do kontaktu.

Opinie naszych Klientów.

Dzisiaj nie żałuję ani jednej złotówki wydanej na współpracę z firmą ILLUSTRO i mogę ich wyłącznie wszystkim gorąco polecać.

Piotr Glinka
Prezes Zarządu Turck Polska Sp. z o. o.
56

Współpraca z firmą ILLUSTRO przyniosła wiele korzystnych zmian w prowadzonej przez nas polityce HR oraz rozwoju kompetencji pracowników, dlatego też bardzo polecamy firmę ILLUSTRO jako solidnego partnera w biznesie.

Wiesław Pukal
Prezes PROSTER Sp. z o. o.
logo

…przeprowadzone przez nich szkolenia, to nie sztampowe podejście i wykładanie wiedzy przez 8 godz., tak jak to robiły poprzednie firmy. Szkolenia z ILLUSTRO, to dobrze zainwestowane pieniądze.

Bronisław Górecki
Właściciel Hurtowni Motoryzacyjnej FHU "Górecki"
pobrane

…to firma, która rozumie indywidualne potrzeby klienta i przeprowadzili bardzo dobre rozpoznanie specyfiki działania firmy i pojawiających się problemów. Było to dla nas bardzo ważne, aby szkolenie było dedykowane wyłącznie dla nas.

Justyna Doleżych
Dyrektor Administracji i Finansów, ATO Sp. z o. o. Sp. k.
Bitmap

…po raz kolejny owocna współpraca utwierdziła nas w przekonaniu, że ILLUSTRO to partner godny polecenia.

Ewelina Suchan
Prokurent Spółki Covebo Work Office Sp. z o.o.

ILLUSTRO to duża świadomość i entuzjazm. Zapewniają wyjątkowe i indywidualizowane podejście. Potrafią słuchać i wypełniać potrzeby klienta. Szkolenia to ich pasja, a profesjonalizm w działaniu odczuwa się na każdym etapie współpracy.

Tomasz Graca
Pełnomocnik Zarządu Protec Sp. z o.o.
protec_logo_szare

W biznesie potrzebuję partnerów, którzy działają szybko i skutecznie. ILLUSTRO jak najbardziej spełnia te standardy. Polecam ich w rekrutacji pracowników i szkoleniach.

Andrzej Szindzielorz
Właściciel firmy Fadome
logo (3)

…jesteśmy przekonani, że usługi świadczone przez firmę ILLUSTRO spełniają najwyższe standardy obowiązujące na nowoczesnym rynku szkoleniowym.

Mariusz Czupała
Pełnomocnik Spółki E&A Sp. z o. o.
pobrane (1)

Takie zajęcia pamięta się na długo. Ogromna dawka informacji przekazana w niezwykle rzetelny i przystępny sposób. Jesteśmy pod ogromnym wrażeniem technik jakich stosują trenerzy ILLUSTRO trafiając do swoich słuchaczy.

Pozdrawiamy i gorąco polecamy!

Małgorzata Dadura
Office Manager w firmie EU People Polska Sp. z o. o.

Jak najbardziej polecamy firmę ILLUSTRO jako godnego zaufania partnera, świadczącego swoje usługi fachowo i rzetelnie.

Marek Staruszkiewicz
Właściciel firmy Czemar - Serwis

Firma ILLUSTRO wniosła do naszej organizacji nowoczesne spojrzenie na doskonalenie pracowników.

Barbara Krząstek
Dyrektor Personalny, Agro-As Sp. j.
firm_122866_b143af_small200

…inspirują do poświęcania czasu do pracy nad samym sobą nie tylko w czasie ich trwania, ale także na co dzień, podczas wykonywania obowiązków w pracy i w domu.

Piotr Sikora
Prezes Zarządu Sundoor Sp. z o. o. Sp. k.
pobrane (4)

Jesteśmy bardzo zadowoleni z wykonanych działań przez ILLUSTRO, przede wszystkim dlatego, że wykonane usługi są w praktyce wykorzystywane w naszej firmie.

Patryk Kawala
Prezes Contact Center One Sp. z o. o.

Wysokiej jakości usługa została wykonana z należytą starannością, a współpraca przebiegła nad wyraz sprawnie. Rekomendujemy firmę ILLUSTRO jako solidnego i profesjonalnego wykonawcę usług i partnera współpracy.

Krzysztof Jaśko
właściciel firmy ELEKTROS
Elektros-Opole-Wypożyczalnia-Sprzętu-Budowlanego

…konsultanci z ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo pomogli nam rozwiązać wiele trudnych problemów. Indywidualne podejście do klienta, znajomość specyfiki przedsiębiorstw, dokładna i uporządkowana analiza problemów, takt i dyskrecja oraz cenne zalecenia.

Piotr Zimnowłodzki
Właściciel firmy EPRON

Polecam firmę ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo jako profesjonalnego i rzetelnego partnera do współpracy oraz wykonawcę usług indywidualnie dopasowanych do potrzeb klienta.

Anna Hanusiak-Tatarska
Właścicielka firmy HANSPED Transport i Spedycja
pobrane (2)

Firma odznaczała się wysokim profesjonalizmem. Wysokiej jakości usługa, staranność i efektywna współpraca. Polecamy!

Roman Kupczyk
Prezes firmy Metal-MR Sp. z o.o.
logo (2)

Szkolenie prowadzone przez ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo dopasowane zostało do potrzeb naszej firmy, poprzez wyspecjalizowaną kadrę dydaktyczną oraz sprawność organizacyjną.

Dominika Piechota-Padiasek
Właścicielka firmy Pralnia PurEko

Jako zespół pracowników firmy Hansped Transport i Spedycja i Grupa AHT z całego serca polecamy usługi ILLUSTRO, z którymi od wielu lat współpracujemy w zakresie szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Profesjonalny zespół z rzetelnym podejściem do nas, a w szczególności w osobie p. Natalii Kotas-Rippel, która przekazuje swoją wiedzę w sposób przystępny, ciekawy i zrozumiały.

Zespół pracowników
Hansped, grupa AHT
Osoba do kontaktu
Marek Nowak
Dyrektor ds. organizacji i rozwoju

Zobacz również.

kategoria-doradztwo-personalne-strefa-kandydata
Strefa kandydata
kategoria-doradztwo-personalne-rekrutacja-pracownikow-z-wykorzystaniem-extended-disc
Rekrutacja pracowników z wykorzystaniem Extended DISC®

Zapisz się na newsletter!

Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną na wskazany przeze mnie adres email informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną od Illustro Doradztwo s.c. Grzegorz Rippel & Anna Marcichowska-Kotas i zapoznałem/am się z Polityką Prywatności.