Strefa pracodawcy – rekrutujemy specjalistów

Prowadzimy rekrutacje na managerskie i specjalistyczne stanowiska. Naszą przewagą jest wieloletnie doświadczenie na lokalnym rynku pracy. W ciągu 15 lat zbudowaliśmy sieć kontaktów i bazę z ponad 30 tys. kandydatów z naszego regionu. Dzięki temu mamy dostęp do najlepszych specjalistów w danej branży, a także wiedzę o kompetencjach jakimi dysponują.

Nasz zespół rekruterów to wykwalifikowani specjaliści HR, którzy dzięki doświadczeniu i zaawansowanym narzędziom wyszukiwania potrafią zdobyć kandydatów nawet w bardzo unikalnych specjalizacjach i branżach. Dzięki stosowanej analizie behawioralnej i systemie rekomendacji nasi rekruterzy udzielają także wsparcia w procesie wyboru kandydatów przez klienta. W zależności od potrzeb klienta oceniamy predyspozycje i osobowość kandydatów (przy pomocy narzędzia Extended DISC®), zachowania kandydatów w środowisku pracy, a także wiedzę i umiejętności kandydatów – przy wsparciu ekspertów z różnych dziedzin. Kładziemy także nacisk na dopasowanie do profilu biznesowego i kultury organizacyjnej firmy.

Rekrutujemy inżynierów, technologów, handlowców, informatyków, kadrę kierowniczą średniego i wyższego szczebla. Mamy doświadczenie w rekrutacji dla sektora produkcji, przemysłu ciężkiego i lekkiego, budownicta, handlu, zaawansowanych technologii – automatyka, mechanika przemysłowa i informatyka. Posiadamy szeroką sieć kontaktów w różnych branżach, dzięki czemu nasze rekrutacje są skuteczne nawet dla bardzo rzadkich i wyspecjalizowanych stanowisk.

Prowadzimy rekrutacje także w niestandardowych formatach:

• Rekrutacja ukryta
• Rekrutacja na stanowisko z niestandardowym zakresem obowiązków (np. łączenie stanowisk)
• Rekrutacja na zastępstwo lub stanowisko tymczasowe

Oczekujesz, aby prowadzenie rekrutacji pracowników zawsze kończyło się sukcesem, czyli znalezieniem właściwej osoby na dane stanowisko? Wiemy, jak to zrobić! W naszej firmie rozumiemy, że prawdziwe talenty często wykraczają poza granice tradycyjnych CV. Prowadzenie rekrutacji pracowników to coś więcej niż zwykłe filtrowanie kandydatów na podstawie ich doświadczenia i umiejętności. Mamy dostęp do bazy ponad 30 tys. osób i jesteśmy świadomi, że każdy z nich jest inny i dysponuje unikalnym zestawem predyspozycji. Nasz zespół składa się z doświadczonych specjalistów HR, którzy potrafią spośród wszystkich kandydatów wyłonić tego, który sprosta Twoim oczekiwaniom. Najpierw rozmawiamy z Tobą, aby zrozumieć, czego szukasz, a później przekładamy tę wiedzę na działania i znalezienie kompetentnej osoby do Twojej organizacji. Prowadzimy skuteczne rekrutacje, czy to na szczeblu menedżerskim, czy wśród specjalistów. Porozmawiaj z nami o tym, kogo potrzebujesz, a pomożemy Ci znaleźć odpowiednie osoby, które mogą stać się motorem napędowym Twojego biznesu.

Opracowaliśmy sprawdzone procesy rekrutacyjne, które pozwalają nam z sukcesem obsadzać stanowiska m.in.: inżynierów, informatyków, kadry kierownicze średniego szczebla czy handlowców. Jako firma od rekrutacji w wieloletnim doświadczeniem dokładnie analizujemy Twoje potrzeby, określając poszukiwane cechy osobowości oraz dotychczasowe doświadczenie kandydatów. Następnie przeprowadzamy skrupulatną selekcję i obiektywnie oceniamy osoby, korzystając z nowoczesnych narzędzi, jak np. Extended DISC®. Z pomocą ekspertów w danej branży weryfikujemy również deklarowaną przez kandydatów wiedzę. To od Ciebie zależy, czy potrzebujesz tylko listy potencjalnie najlepszych osób na dane stanowisko, czy chcesz powierzyć nam cały proces, gdzie otrzymasz od nas rekomendację, który kandydat jest właściwy.

Rekrutacja pracowników często pochłania dużo czasu i zasobów przedsiębiorcy, np. czytanie dziesiątek, a czasem setek CV, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych czy weryfikowanie referencji. Jako firma od rekrutacji pracowników, jesteśmy w stanie przejąć na siebie te obowiązki. Możemy zapewnić, że każdy kandydat, którego Ci przedstawiamy, będzie odpowiadał na potrzeby Twojej organizacji. Co więcej, skracając czas potrzebny na zatrudnienie odpowiednich osób, jednocześnie pomagamy Ci zdobyć przewagę konkurencyjną na rynku. Dzięki temu możesz po prostu skupić się na tym, co naprawdę ważne – rozwijaniu swojego biznesu.

Rynek pracy w Polsce jest bardzo zróżnicowany. Z jednej strony napływ pracowników z Ukrainy i krajów byłego bloku wschodniego pozwolił wypełnić luki w kadrze pracowników fizycznych, z drugiej zaś kryzys gospodarczy spowodowany wojną na Ukrainie ograniczył zatrudnienie i rozwój przedsiębiorstw. Niezmiennie jednak nadal brakuje na rynku specjalistów w zawodach technicznych, inżynierów, handlowców, kadry wysoko wykwalifikowanych managerów.

W Polsce stopa bezrobocia wynosi obecnie około 5,5%. Według danych Urzędu Pracy stopa bezrobocia w województwie opolskim na koniec lutego 2023 roku wynosiła 6,4%, co oznacza, że w regionie bez pracy było około 21 942 osoby.

Z tego powodu wiele firm napotyka na trudności w znalezieniu odpowiedniej osoby podczas prowadzenia działań rekrutacyjnych. Dlatego też, aby przyciągnąć najlepszych pracowników i zatrzymać obecnych, muszą oferować atrakcyjne warunki pracy, gdzie poza konkurencyjnym wynagrodzeniem znaczenie mają także, elastyczny czas pracy, czy możliwość pracy zdalnej. Ważne jest również inwestowanie w rozwój pracowników poprzez szkolenia i kształcenie, co przyczynia się do zwiększenia lojalności i zaangażowania pracowników.

Śledzimy na bieżąco zmiany na rynku pracy poprzez bezpośredni kontakt z kandydatami, ale także udział w konferencjach i formach gospodarczych w Regionie. Mamy bogatą bazę specjalistów i szerokie kontakty m. in. poprzez współprace z uczelniami wyższymi. Służymy pomocą w doradztwie związanym z procesami zatrudnienia a także w samej rekrutacji najlepszych pracowników dla Państwa firmy. Zapraszamy do kontaktu.