Rekrutujemy specjalistów
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Wszędzie
Search in posts
Search in pages
Sklep
Szkolenia
Doradztwo personalne
Oferty pracy

Opis kierunku.

Kierunek ten oferuje przegląd wszystkich zadań, z którymi spotkają się przyszli managerowie. Uczestnik zajęć zapozna się z tajnikami zarządzania zasobami ludzkimi oraz nauczy się wypracowywać indywidualne i spersonalizowane rozwiązania dla firm z uwzględnieniem najnowszych badań, trendów, doświadczeń oraz nowinek technologicznych. Na tym kierunku oferujemy możliwość wymiany własnych doświadczeń z wykwalifikowanymi prowadzącymi. Nabycie wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w realizacji projektów, poznanie najnowszych trendów w ZZL, różnych strategii personalnych oraz sektora MŚP.

Jesteś zainteresowany kierunkiem Zarządzanie Zasobami Ludzkimi?

Co zyskasz po studiach?

  • Nauczysz się jak planować zatrudnienia,
  • Dobór wewnętrzny i zewnętrzny pracowników nie będzie stanowił dla Ciebie problemu,
  • Nabędziesz kompetencje do analizy pracy, oceny wymagań pracy,
  • Dowiesz się w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników,
  • Poznasz system wynagrodzeń,
  • Nauczysz się kształtować ścieżki karier,
  • Poznasz etyczne aspekty kierowania ludźmi,
  • Nabędziesz wiedzy z zakresu marketingu personalnego.

Dane organizacyjne.

Liczba miesięcy nauki
9

Liczba godzin
168

Liczba zjazdów
11

Liczba semestrów
2

Forma studiów
stacjonarne

Program studiów.

01
01
ZZL w organizacji - aspekt strategiczny (32 godz.)
  • Strategia personalna wobec wyzwań rynku (8 godz.)
  • Controlling personalny (8 godz.)
  • Kultura organizacyjna (8 godz.)
  • Employer branding (8 godz.)
02
02
Rekrutacja i selekcja w praktyce (48 godz.)
  • Opis kompetencyjny stanowiska pracy (8 godz.)
  • Ogłoszenia rekrutacyjne i kanały poszukiwania kandydatów (8 godz.)
  • Analiza aplikacji (4 godz.)
  • Assesment Center (8 godz.)
  • Adaptacja pracownika (8 godz.)
  • Warsztat – rekrutacja w mediach społecznościowych (8 godz.)
03
03
Motywowanie, rozwój zawodowy pracowników i ich oceny (40 godz.)
  • Systemy wynagrodzeń w organizacji (8 godz.)
  • Wartościowanie stanowisk pracy (8 godz.)
  • Motywowanie pozafinansowe (8 godz.)
  • Analiza potrzeb szkoleniowych i rozwojowych oraz wdrażanie szkoleń i procesów rozwojowych: instruktaż, coaching, mentoring (8 godz.)
  • Zwolnienia i odejścia pracowników – aspekty społeczne (8 godz.)
04
04
Aspekty prawne, ubezpieczenia (16 godz.)
  • Zasady ochrony danych osobowych (8 godz.)
  • Wybrane zagadnienia prawa pracy (8 godz.)
05
05
Ludzie w organizacji - wyzwania dla managera personalnego (32 godz.)
  • Zarządzanie zmianą w organizacji (8 godz.)
  • Zarządzanie zespołem (8 godz.)
  • Rozwiązywanie konfliktów i mediacje pracownicze (8 godz.)
  • Coaching – wykorzystanie narzędzi coachingowych do rozwoju oraz podnoszenia motywacji pracowników (8 godz.)

Jesteś zainteresowany kierunkiem Zarządzanie Zasobami Ludzkimi?

Sylwetki wykładowców.

Grzegorz Rippel ILLUSTRO - właściciel
Grzegorz Rippel

Założyciel firmy szkoleniowo-doradczej ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo, trener biznesu-konsultant, HRBP, doradca zawodowy, wykładowca akademicki. Posiada 20 letnie doświadczenie w obszarze HR, od 2012 roku związany z Uniwersytetem Merito (dawniej Wyższa Szkoła Bankowa) jako wykładowca. Certyfikowany doradca m.in. Extended DISC, FSA. Członek Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Biznesu, Polskiego Stowarzyszenia HRBP i Rady Biznesu WSB.

Natalia Kotas-Rippel ILLUSTRO - psycholog pracy i organizacji
Natalia Kotas-Rippel

Psycholog biznesu, trener, rekruter, coach, doradca zawodowy,  posiada prawie 20 letnie doświadczenie w obszarze HR. Konsultant m.in. PARP, WYG International. Certyfikowany doradca m.in. Extended DISC, People Keys, FSA i MTQ Plus.

studia_DanielPałyga
Daniel Pałyga

Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Trener i konsultant, były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Od 1997 związany z szeroko pojętym zarządzaniem personelem. Posiada doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz najlepszych praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.

Tomasz Tworek Trener
Tomasz Tworek

Trener biznesu, manager sprzedaży i obsługi klienta. Od 2012 roku specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń i złożonych projektów rozwojowych z obszaru szeroko rozumianych kompetencji miękkich. Jako manager, lider zespołów oraz trener zdobył doświadczenie, pozwalające mu na głębsze rozumienie zagadnień z obszaru doświadczeń klienta, procesu sprzedaży oraz kompetencji osobistych. Dzięki temu na prowadzonych przez niego zajęciach wspiera się praktycznym doświadczeniem ze świata biznesu. Przeprowadził około 4000 godzin szkoleń i treningów indywidualnych.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami!


Zapisz się na newsletter!

Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną na wskazany przeze mnie adres email informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną od Illustro Doradztwo s.c. Grzegorz Rippel & Anna Marcichowska-Kotas i zapoznałem/am się z Polityką Prywatności.