Oferty pracy
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Wszędzie
Search in posts
Search in pages
Sklep
Szkolenia
Doradztwo personalne
Oferty pracy

Zarządzanie zasobami ludzkimi - opis kierunku.

Kierunek ten oferuje przegląd wszystkich zadań, z którymi spotkają się przyszli menadżerowie. Uczestnik zajęć zapozna się z tajnikami zarządzania zasobami ludzkimi oraz nauczy się wypracowywać indywidualne i spersonalizowane rozwiązania dla firm z uwzględnieniem najnowszych badań, trendów, doświadczeń oraz nowinek technologicznych. Na tym kierunku oferujemy możliwość wymiany własnych doświadczeń z wykwalifikowanymi prowadzącymi. Nabycie wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w realizacji projektów, poznanie najnowszych trendów w ZZL, różnych strategii personalnych oraz sektora MŚP.

Co zyskasz po studiach?

  • Nauczysz się jak planować zatrudnienia,
  • Dobór wewnętrzny i zewnętrzny pracowników nie będzie stanowił dla Ciebie problemu,
  • Nabędziesz kompetencje do analizy pracy, oceny wymagań pracy,
  • Dowiesz się w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników,
  • Poznasz system wynagrodzeń,
  • Nauczysz się kształtować ścieżki karier,
  • Poznasz etyczne aspekty kierowania ludźmi,
  • Nabędziesz wiedzy z zakresu marketingu personalnego.

Program studiów.

Liczba miesięcy nauki – 9
Liczba godzin – 168
Liczba zjazdów – 11
Liczba semestrów – 2

ZZL w organizacji – aspekt strategiczny (32 godz.)
  • Strategia personalna wobec wyzwań rynku (8 godz.)
  • Controlling personalny (8 godz.)
  • Kultura organizacyjna (8 godz.)
  • Employer branding (8 godz.)
Rekrutacja i selekcja w praktyce (48 godz.)
  • Opis kompetencyjny stanowiska pracy (8 godz.)
  • Ogłoszenia rekrutacyjne i kanały poszukiwania kandydatów (8 godz.)
  • Analiza aplikacji (4 godz.)
  • Rozmowa kwalifikacyjna (4 godz.)
  • Assesment Center (8 godz.)
  • Adaptacja pracownika (8 godz.)
  • Warsztat – rekrutacja w mediach społecznościowych (8 godz.)
Motywowanie, rozwój zawodowy pracowników i ich oceny (40 godz.)
  • Systemy wynagrodzeń w organizacji (8 godz.)
  • Wartościowanie stanowisk pracy (8 godz.)
  • Motywowanie pozafinansowe (8 godz.)
  • Analiza potrzeb szkoleniowych i rozwojowych oraz wdrażanie szkoleń i procesów rozwojowych: instruktaż, coaching, mentoring (8 godz.)
  • Zwolnienia i odejścia pracowników – aspekty społeczne (8 godz.)
Aspekty prawne, ubezpieczenia (16 godz.)
  • Zasady ochrony danych osobowych (8 godz.)
  • Wybrane zagadnienia prawa pracy (8 godz.)
Ludzie w organizacji – wyzwania dla menadżera personalnego (32 godz.)
  • Zarządzanie zmianą w organizacji (8 godz.)
  • Zarządzanie zespołem (8 godz.)
  • Rozwiązywanie konfliktów i mediacje pracownicze (8 godz.)
  • Coaching – wykorzystanie narzędzi coachingowych do rozwoju oraz podnoszenia motywacji pracowników (8 godz.)

Sylwetki wykładowców:

studia_Grzegorz
Grzegorz Rippel

Założyciel firmy szkoleniowo-doradczej ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo, trener biznesu-konsultant, HRBP, doradca zawodowy, wykładowca akademicki. Posiada 20 letnie doświadczenie w obszarze HR, od 2012 roku związany z Wyższą Szkołą Bankową jako wykładowca. Certyfikowany doradca m.in. Extended DISC, FSA. Członek Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Biznesu, Polskiego Stowarzyszenia HRBP i Rady Biznesu WSB.

studia_AnnaCyranka
Anna Cyranka

Psycholog od ponad 10 lat związana z obszarem HR zarówno od strony kadrowo – płacowej jak i procesów HR-owych. Obecnie HR Business Partner w międzynarodowej korporacji, w której realizuje kompleksowe działania rozwojowe dla pracowników różnych szczebli.

studia_WojciechKowalczyk
Wojciech Kowalczyk

Psycholog z ponad 10 lat doświadczenia w branży HR, obecnie HR Business Partner w jednej z giełdowych spółek, gdzie odpowiada za sukces całościowych procesów personalnych w firmie.

studia_DanielPałyga
Daniel Pałyga

Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Trener i konsultant, były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Od 1997 związany z szeroko pojętym zarządzaniem personelem. Posiada doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz najlepszych praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.

Zapisz się na newsletter!

Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną na wskazany przeze mnie adres email informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną od Illustro Doradztwo s.c. Grzegorz Rippel & Anna Marcichowska-Kotas i zapoznałem/am się z Polityką Prywatności.