Opis kierunku
Kierunek ten oferuje przegląd wszystkich zadań z którymi spotkają się przyszli menadżerowie. Uczestnik zajęć zapozna się z tajnikami Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz nauczy się wypracowywać indywidualne i spersonalizowane rozwiązania dla firm z uwzględnieniem najnowszych badań oraz nowinek technologicznych.
Co oferujemy?
Wymianę własnych doświadczeń z wykfalifikowanymi prowadzącymi. Nabycie wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w realizacji projektów, poznanie najnowszych trendów w ZZL, różnych strategii personalnych oraz sektora MŚP. Przekazanie uczestnikom wykładów usystematyzowanej wiedzy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi na poziomie operacyjnym i strategicznym.
Co zyskasz po studiach?
- Nauczysz się jak planować zatrudnienia,
- Dobór wewnętrzny i zewnętrzny pracowników nie będzie stanowił dla Ciebie problemu,
- Nabędziesz kompetencje do analizy pracy, oceny wymagań pracy,
- Dowiesz się w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników,
- Poznasz system wynagrodzeń,
- Nauczysz się kształtować ścieżki karier,
- Poznasz etyczne aspekty kierowania ludźmi,
- Nabędziesz wiedzy z zakresu marketingu personalnego.
Sylwetki wykładowców
Grzegorz Rippel
Założyciel firmy szkoleniowo-doradczej ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo, trener biznesu-konsultant, HRBP, doradca zawodowy, wykładowca akademicki. Posiada 20 letnie doświadczenie w obszarze HR, od 2012 roku związany z Wyższą Szkołą Bankową jako wykładowca. Certyfikowany doradca m.in. Extended DISC, FSA. Członek Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Biznesu, Polskiego Stowarzyszenia HRBP i Rady Biznesu WSB.
Anna Cyranka
Psycholog od ponad 10 lat związana z obszarem HR zarówno od strony kadrowo – płacowej jak i procesów HR-owych. Obecnie HR Business Partner w międzynarodowej korporacji, w której realizuje kompleksowe działania rozwojowe dla pracowników różnych szczebli.
Wojciech Kowalczyk
Psycholog z ponad 10 lat doświadczenia w branży HR, obecnie HR Business Partner w jednej z giełdowych spółek, gdzie odpowiada za sukces całościowych procesów personalnych w firmie.
Daniel Pałyga
Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Trener i konsultant, były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Od 1997 związany z szeroko pojętym zarządzaniem personelem. Posiada doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz najlepszych praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.
