Co zyskujesz dzięki usłudze?
poprzez optymalizację procesów motywowania.
poniesionych na zarządzanie motywacją zespołu.
przy wdrożeniu, weryfikacji i korygowaniu systemu motywacyjnego.
Opis.
System motywacyjny to kluczowy element zarządzania personelem w każdym przedsiębiorstwie. Jego działanie wpływa na postawy pracowników, ich efektywność pracy oraz produktywność całej organizacji.
Opierając się na naszych doświadczeniach z różnych środowisk pracy i wiedzy o ludzkiej motywacji, wdrażamy i doskonalimy narzędzia motywacji, które spełniają oczekiwania zarówno pracodawcy, jak i samych pracowników.
Podstawowym motywatorem jest wysokość otrzymywanego wynagrodzenia, chociaż w różnych grupach zawodowych, wiekowych, w zależności od płci i wykształcenia proporcje między finansowymi i pozafinansowymi instrumentami motywacji będą się wahać. Płaca, stanowiąc najprostszy i najefektywniejszy środek komunikacji między pracodawcą a pracownikiem, tworzy jednocześnie bardzo złożony proces motywacyjny.
Pracodawca pod pojęciem wysokości wynagrodzenia rozumie wysokość dochodów i kosztów przedsiębiorstwa. Dla pracownika wysokość wynagrodzenia oznacza z kolei poziom życia i wyznacznik oceny jego pracy przez pracodawcę.
Czy tylko wynagrodzenie?
Zdarza się, że to nie wysokość płacy ma decydujący wpływ na poziom motywacji pracowników. Dlatego, tworząc dla naszych Klientów systemy motywacyjne, zwracamy szczególną uwagę m.in. na atmosferę miejsca pracy, komunikację i relacje pomiędzy pracownikami a ich przełożonymi, warunki pracy, otoczenie firmy i inne czynniki, które często decydują o poziomie motywacji do pracy. Mając informacje z tych obszarów, opracowujemy narzędzia i procedury, które pozwalają stworzyć warunki pracy do osiągania lepszych wyników.
Jesteśmy do Państwa dyspozycji.
Metodologia – jak projektujemy systemy motywacyjne?
- Analiza aktualnego systemu w firmie;
- Identyfikacja, ocena i opis wartości stanowisk, określenie hierarchii i struktury zatrudnienia w organizacji;
- Analiza danych dotyczących aktualnej sytuacji na rynku pracy – porównanie średnich wynagrodzeń z obecną polityką płacową w firmie;
- Aby analiza była wiarygodna w badaniu wykorzystuje się kilka narzędzi porównawczych;
- Efektem pracy jest określenie płac podstawowych oraz systemu dodatkowej płacy zmiennej (premiowej) dla pracowników firmy w oparciu o przeprowadzone analizy i hierarchię stanowisk, cele oraz specyfikę przedsiębiorstwa.
Efekty usługi:
na temat motywatorów wewnątrz organizacji.
Klienci o naszych usługach.
Dzisiaj nie żałuję ani jednej złotówki wydanej na współpracę z firmą ILLUSTRO i mogę ich wyłącznie wszystkim gorąco polecać.
Współpraca z firmą ILLUSTRO przyniosła wiele korzystnych zmian w prowadzonej przez nas polityce HR oraz rozwoju kompetencji pracowników, dlatego też bardzo polecamy firmę ILLUSTRO jako solidnego partnera w biznesie.
…przeprowadzone przez nich szkolenia, to nie sztampowe podejście i wykładanie wiedzy przez 8 godz., tak jak to robiły poprzednie firmy. Szkolenia z ILLUSTRO, to dobrze zainwestowane pieniądze.
…to firma, która rozumie indywidualne potrzeby klienta i przeprowadzili bardzo dobre rozpoznanie specyfiki działania firmy i pojawiających się problemów. Było to dla nas bardzo ważne, aby szkolenie było dedykowane wyłącznie dla nas.
…po raz kolejny owocna współpraca utwierdziła nas w przekonaniu, że ILLUSTRO to partner godny polecenia.
ILLUSTRO to duża świadomość i entuzjazm. Zapewniają wyjątkowe i indywidualizowane podejście. Potrafią słuchać i wypełniać potrzeby klienta. Szkolenia to ich pasja, a profesjonalizm w działaniu odczuwa się na każdym etapie współpracy.
W biznesie potrzebuję partnerów, którzy działają szybko i skutecznie. ILLUSTRO jak najbardziej spełnia te standardy. Polecam ich w rekrutacji pracowników i szkoleniach.
…jesteśmy przekonani, że usługi świadczone przez firmę ILLUSTRO spełniają najwyższe standardy obowiązujące na nowoczesnym rynku szkoleniowym.
Takie zajęcia pamięta się na długo. Ogromna dawka informacji przekazana w niezwykle rzetelny i przystępny sposób. Jesteśmy pod ogromnym wrażeniem technik jakich stosują trenerzy ILLUSTRO trafiając do swoich słuchaczy.
Pozdrawiamy i gorąco polecamy!
Jak najbardziej polecamy firmę ILLUSTRO jako godnego zaufania partnera, świadczącego swoje usługi fachowo i rzetelnie.
Firma ILLUSTRO wniosła do naszej organizacji nowoczesne spojrzenie na doskonalenie pracowników.
…inspirują do poświęcania czasu do pracy nad samym sobą nie tylko w czasie ich trwania, ale także na co dzień, podczas wykonywania obowiązków w pracy i w domu.
Jesteśmy bardzo zadowoleni z wykonanych działań przez ILLUSTRO, przede wszystkim dlatego, że wykonane usługi są w praktyce wykorzystywane w naszej firmie.
Wysokiej jakości usługa została wykonana z należytą starannością, a współpraca przebiegła nad wyraz sprawnie. Rekomendujemy firmę ILLUSTRO jako solidnego i profesjonalnego wykonawcę usług i partnera współpracy.
…konsultanci z ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo pomogli nam rozwiązać wiele trudnych problemów. Indywidualne podejście do klienta, znajomość specyfiki przedsiębiorstw, dokładna i uporządkowana analiza problemów, takt i dyskrecja oraz cenne zalecenia.
Polecam firmę ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo jako profesjonalnego i rzetelnego partnera do współpracy oraz wykonawcę usług indywidualnie dopasowanych do potrzeb klienta.
Firma odznaczała się wysokim profesjonalizmem. Wysokiej jakości usługa, staranność i efektywna współpraca. Polecamy!
Szkolenie prowadzone przez ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo dopasowane zostało do potrzeb naszej firmy, poprzez wyspecjalizowaną kadrę dydaktyczną oraz sprawność organizacyjną.
Jako zespół pracowników firmy Hansped Transport i Spedycja i Grupa AHT z całego serca polecamy usługi ILLUSTRO, z którymi od wielu lat współpracujemy w zakresie szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Profesjonalny zespół z rzetelnym podejściem do nas, a w szczególności w osobie p. Natalii Kotas-Rippel, która przekazuje swoją wiedzę w sposób przystępny, ciekawy i zrozumiały.
