Oferty pracy Rekrutujemy specjalistów
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Wszędzie
Search in posts
Search in pages
Sklep
Szkolenia
Doradztwo personalne
Oferty pracy

Na efektywne funkcjonowanie przedsiębiorstwa składa się wiele czynników. Jednym z kluczowych elementów, który wpływa m.in. na dynamikę pracy, jest zatrudniony personel. To ludzie tworzą firmę i odpowiadają za realizację wszystkich procesów oraz celów. Sprawdź, dlaczego warto przeprowadzić audyt personalny w firmie i jak on może pomóc w poprawie wydajności i osiąganiu większych zysków.

Spis treści:

  1. Co to jest audyt personalny?
  2. Zalety audytu personalnego
  3. Kto powinien wykonać audyt personalny?

Co to jest audyt personalny?

Audyt personalny jest obiektywną i niezależną oceną zatrudnionych osób, która pozwala określić zgodność ich kompetencji z oczekiwaniami przedsiębiorstwa i specyfiką pracy. Takie działanie pomoże ustalić również strukturę firmy, a także liczbę osób znajdujących się na danym stanowisku i w poszczególnych działach organizacji. Dzięki temu możliwa jest weryfikacja, czy zatrudniony personel jest w stanie sprostać wyzwaniom związanym z codziennymi obowiązkami.

Chcesz przeprowadzić audyt personalny w Twojej firmie? Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą!

Zalety audytu personalnego

Odpowiednio przeprowadzony audyt personalny jest źródłem wielu znaczących informacji dla firmy. Dzięki niemu można określić, czy kompetencje pracowników oraz dopasowanie ich do pełnionego stanowiska i obowiązków jest adekwatne. Taki dokument będzie informował o optymalnym zatrudnieniu oraz skutecznych sposobach motywowania personelu. Zgromadzone dane będą w stanie pomóc efektywnie zarządzać całym zespołem. Umożliwią one również pozyskanie informacji na temat wiedzy i umiejętności pracowników, a to kluczowe zagadnienie, jeśli firma chce się rozwijać i inwestować w poszerzanie kwalifikacji zatrudnionych osób. Audyt zobrazuje całokształt działania przedsiębiorstwa, dzięki czemu będzie można jasno określić szanse, które warto wykorzystać i zagrożenia, które uda się wyeliminować w odpowiednim czasie. Tak przygotowany dokument jest niezbędny do zwiększenia efektywności pracy nie tylko poszczególnych jednostek, działów, ale w rezultacie całej organizacji. Kolejną zaletą audytu personalnego jest jego ścisłe powiązanie z procedurami i zasadami obowiązującymi w firmie. Dzięki temu przedstawi stan faktyczny funkcjonowania przedsiębiorstwa i jasno wskaże obszary, które wymagają działania na rzecz poprawy.

Kto powinien wykonać audyt personalny?

Decydując się na przeprowadzenie audytu personalnego, warto zdecydować się na profesjonalną firmę, która bazuje na wieloletnim doświadczeniu. To pozwoli na przeprowadzenie skutecznej analizy i testów, które dadzą jednoznaczne wyniki. Tylko na podstawie takiej oceny, wdrożone działania przyniosą pożądany efekt. Skontaktuj się z nami, a przeprowadzimy dla Twojej firmy wysokiej jakości audyt personalny.

Wypełnij formularz a przygotujemy dla Ciebie ofertę audytu personalnego!


Zapisz się na newsletter!

Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną na wskazany przeze mnie adres email informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną od Illustro Doradztwo s.c. Grzegorz Rippel & Anna Marcichowska-Kotas i zapoznałem/am się z Polityką Prywatności.