Development Center to wielostronna ocena pracownika, dokonywana przez niezależnych obserwatorów podczas rozwiązywania multidyscyplinarnych zadań.
Tak zaplanowane badanie kompetencji pozwala zbudować pełen obraz kompetencji, umiejętności i predyspozycji pracownika – te zaś służą w Development Center do optymalizacji planowanych działań rozwojowych. Integralną częścią usługi jest informacja zwrotna udzielana uczestnikowi przez doświadczonego specjalistę. Sesje feedbackowe zapewniają możliwość pogłębionej analizy własnych atutów i słabości, a także wypracowanie jasno określonego w czasie Action Planu.