Name: Illustro Doradztwo s.c.
Address: Cygana 4, Opole, 45-131, PL
Telephone: +48 77 44 28 554
Price range: PLN

Dzięki połączeniu naszego doświadczenia szkoleniowego, potencjału technicznego, kompetencji, energii i zaangażowania, proponujemy niepowtarzalne wyjazdy szkoleniowo-integracyjne dla grup od 5 do 180 osób. Dzięki współpracy z nami otrzymujecie gwarancję optymalizacji kosztów takich wyjazdów przy jednoczesnym zagwarantowaniu wysokiej jakości usług szkoleniowych i hotelowych oraz gwarancją bezpieczeństwa dla uczestników i zapewnieniu im satysfakcji – ze szkolenia i atrakcji outdoorowych.

Chcesz zorganizować szkolenie outdoorowe dla swoich pracowników? Skontaktuj się z nami!

Przejdź do formularza

Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji zawodowych uczestników związanych z metodami współpracy w zespołach, technikami negocjacji i sprzedaży, umiejętnościami związanymi z planowaniem działań i przewidywania konsekwencji podjętych decyzji dla zespołu, umiejętnościami współpracy w grupie i przekonywania do własnych pomysłów. Wszystko w atmosferze zabawy i wspólnej integracji.

Nacisk na poszczególne kompetencje zostanie ustalony w drodze przeprowadzenia analizy oczekiwań szkoleniowych firmy.

Szkolenie outdoorowe to idealna forma, aby zintegrować cały zespół oraz przekazać mu nową wiedzę i umiejętności niezbędne w codziennej pracy. Takie połączenie zagwarantuje pracownikom poznanie lepiej swoich współpracowników, ich kompetencji i możliwości. Będzie to możliwe podczas wspólnych aktywności, czyli gier outdoorowych jak np. ułożenie węża ze skrzyń, skonstruowanie noszy czy radiostacji. W każdym z tych zadań uczestnicy będą musieli wykazać się współpracą poprzez podział zadań i wzajemną pomoc. To również sposób na sprawdzenie, kto ma zadatki na przywódcę w zespole oraz jakie trudności występują w komunikacji między członkami drużyny. Przekonaj się sam, jak szkolenie outdoorowe może wpłynąć na poprawę dynamiki pracy w Twoim zespole!

Realizując szkolenia outdoorowe we współpracy z nami, masz pewność, że każda aktywność niesie za sobą wymierne korzyści dla Twojego biznesu. Głównym celem całego przedsięwzięcia jest podniesienie kompetencji zawodowych uczestników. Kładziemy nacisk przede wszystkim na kwestie związane ze współpracą, negocjacjami, planowaniem działań i ich konsekwencjami oraz konstruktywnym wyrażaniem swojego zdania. Mamy doświadczoną i profesjonalną kadrę specjalistów, dlatego przełożenie tych zagadnień na grunt gry, współzawodnictwa i dobrej zabawy to dla nas żaden problem.

U nas nie ma dwóch takich samych spotkań. To dlatego, że szkolenia outdoor dopasowujemy pod naszych klientów. Cały scenariusz przygotowujemy na podstawie analizy potrzeb uczestników, ich problemów w codziennej pracy oraz wyzwań, z jakimi muszą się mierzyć. Dzięki temu wszystkie formy aktywności będą spójne z oczekiwaniami co do efektów. Po skończonym szkoleniu otrzymasz od nas raport, w którym przedstawimy analizę i wnioski z przeprowadzonego przez nas wydarzenia. Sprawdzisz w nim jaką wiedzę przyswoił zespół podczas integracji.

Realizujemy szkolenia outdoorowe w Opolu dla grup od 5 do 180 osób, więc z całą pewnością będziemy mogli przygotować je również dla Twojego zespołu. Zapewniamy nie tylko wysokiej jakości usługi edukacyjne, ale zadbamy również o zakwaterowanie oraz bezpieczeństwo uczestników podczas szkolenia. Nie musisz tracić czasu na planowanie takiej aktywności, ponieważ wszystkim się zajmiemy. Porozmawiaj z naszym konsultantem i umów termin szkolenia outdoorowego już teraz!

Szkolenia outdoorowe niosą za sobą szereg korzyści:

Połączenie tzw. “szkolenia miękkiego” – na sali, z konkretnym scenariuszem ćwiczeń outdoorowych w wybranym przez Klienta miejscu
Scenariusz treningu opracowany indywidualnie dla uczestników z uwzględnieniem bieżących potrzeb, wyzwań i oczekiwań
Szczegółowy raport poszkoleniowy z jasnymi wnioskami i pogłębioną informacją zwrotną
Kompleksowa organizacja szkolenia wyjazdowego przez doświadczoną kadrę – oszczędność czasu i pieniędzy

Uczestnicy szkolenia zostają podzieleni na kilka 4-5 osobowych zespołów, które stają się od tego momentu odrębnymi firmami produkującymi np. pocztówki, a ich celem jest produkcja, wymiana informacji i materiałów, sprzedaż i kupno wyprodukowanych pocztówek i komponentów, negocjacje z innymi firmami produkującymi również pocztówki (a więc substytuty). Trzeba umieć znaleźć własne punkty przewagi nad konkurencją w zakresie funkcjonowania samej firmy jak i swojej oferty, umieć z konkurencyjnymi przedsiębiorstwami konkurować, podejmować decyzje o współpracy, przewidywać ich ruch i ponosić konsekwencje własnych decyzji podjętych we własnej firmie (wewnątrz swojego zespołu), tak jak w rzeczywistych realiach rynku. Na to wszystko nakłada się jeszcze ryzyko prowadzenia działalności związane z czynnikami na rynku makro – na które nie mamy wpływu bądź jest on ograniczony (np. zmiana przepisów prawa), co wpływa na konieczność przewidywania zagrożeń, szacowania ryzyka itd.

Szkolenie zbudowane jest z trzech zasadniczych części

W pierwszej części

(około 20% czasu całości szkolenia) uczestnicy w formie interaktywnych ćwiczeń, moderowanej dyskusji, mini testów, przypominają sobie pod okiem trenera główne zasady dotyczące współpracy w zespole, ról zespołowych, negocjowania, technik sprzedaży itd. Ta część szkolenia to element przygotowujący do części zasadniczej szkolenia, czyli gry zajmującej około 60% czasu całości szkolenia.

Uczestnicy w drugiej części zostają podzieleni na 4-5 zespołów

(po około 4-5 osób w jednym zespole), które rozpoczynają pomiędzy sobą rozgrywkę – opis w dalszej części.

W trzeciej ostatniej części

(około 20% czasu całości szkolenia) po zakończeniu rozgrywki następuje podsumowanie, ogłoszenie wyników, wręczenie drobnych nagród i upominków. Najważniejsze jednak będzie wygenerowanie wspólnych wniosków dotyczących nowych sytuacji z jakimi spotkali się gracze a dotyczącymi mechanizmów funkcjonowania zespołu, procesów zachodzących w zespołach, negocjacji, technik wpływu społecznego stosowanego wobec nich przez innych graczy, umiejętnościami „wchodzenia” w nowe role oczekiwane przez innych członków zespołu, umiejętności rozwiązywania sytuacji potencjalnych konfliktów czy budowania relacji w grupie.

Apache/F1

Zespół zmienia się w konstruktorów, którego zadaniem jest zbudowanie z otrzymanych elementów i instrukcji montażu, bolidu F1 i helikoptera Apache. Zabawa wymaga zmysłu współpracy, koordynacji pracy, precyzji i jednocześnie fantazji, bo oba wehikuły należy pomalować w barwy sportowe i wojenne.

Wąż ze skrzyń

Cała drużyna staje na skrzynkach, a pod nimi jest roztopiona lawa. Tylko przekładając skrzynie z końca na początek drużyna może przejść w bezpieczne miejsce. Nikt nie może stanąć na gruncie (lawie).

Nosze

Nasz wierny przyjaciel zwichnął nogę, przecież nie zostawimy go w lesie. Za pomocą prowizorycznych desek i kawałka liny budujemy przenośne nosze, transportując kolegę do miejsca wyznaczonego na mapie.

Radiostacja

Niejednokrotnie współpraca w zespole jest możliwa dzięki wykorzystaniu telefonu. Tak jest w tym zadaniu, gdzie jednak najpierw zespół musi skonstruować urządzenie zgodnie z instrukcją, przy precyzyjnym podziale zadań, aby urządzenie mogło zafunkcjonować i aby uczestnicy mogli przekazać istotne informacje swoim partnerom.

Stanowisko z siecią pajęczą

Jesteśmy już tak blisko, a tu jak to w jaskiniach, rozwieszona jest potężna sieć pajęcza, której nie można dotknąć, aby nie zbudzić śpiącego pająka, który uplótł to cudo w takich wymiarach, na dodatek przez jeden otwór w sieci. Zadanie świetnie buduje zaufanie w grupie.

Tangramy

Zabawa polegająca na wspólnym schematycznym działaniu całego zespołu podczas działań stresogennych. Celem będzie uzupełnienie tangramów. Każdy poziom będzie coraz to bardziej trudniejszy i coraz łatwiej będzie się pomylić.

Zabawa logiczna

Dochodzimy całą ekipą do rozsypanej zagadki logicznej, którą musimy wspólnie ułożyć. Dzięki wspólnemu wysiłkowi otrzymujemy kolejną wskazówkę do naszej mapy.

Litera A

Pośród pagórków znajdujemy drewniane elementy, dzięki którym musimy pokonać porośnięte mokradła suchą stopą. Nasi koledzy przytrzymują w pionie konstrukcję a najbardziej odważna osoba pracując balastem przemieszcza się przez mokradła.

Narty indiańskie

Długie narty dla 4 osób, którzy równo muszą podnosić jedną nogę, przestawić ją, a następnie drugą nogę w wyścigach pomiędzy przeszkodami. Wygrywa drużyna, która pierwsza dojdzie do mety.

Zabawy linowe

Wszelkiego rodzaju zabawy linowe, które motywują do wspólnych działań całą grupę – począwszy od mostu na jednej linie a skończywszy na moście złożonym z rąk uczestników.

Terenoznawstwo

Nauka orientacji w trudnym terenie za pomocą azymutów, umiejętność posługiwania się kompasem – tej lekcji żaden żołnierz nie przegapił.

Platforma obywatelska

Drużyna wchodzi na platformę i wspólnie podskakując powoduje, że ich kolega może przeciągnąć cały team do mety.

Hydraulik

Do długiej rury z wieloma dziurami wrzucamy wiadomość, napełniamy rurę wodą a drużyna ma palcami zatrzymać wypływającą wodę.

Kryptogologia

Szyfrujemy wiadomości a następnie za pomocą różnych szyfrów próbujemy je odszyfrować i przekazać np. Morsem machając chorągiewkami jak na okrętach.

Wykrywacze metali

Po przejściu różnych trudności, team otrzymuje wykrywacze metali, saperki, patyki i wspólnie poszukuje zakopanej metalowej skrzynki, w której jest ukryty skarb w określonym na mapie terenie po uprzednim rozwiązaniu łamigłówki zaszyfrowanej alfabetem Morse’a.

Dzisiaj nie żałuję ani jednej złotówki wydanej na współpracę z firmą ILLUSTRO i mogę ich wyłącznie wszystkim gorąco polecać.

Piotr Glinka

Prezes Zarządu Turck Polska Sp. z o. o.

…przeprowadzone przez nich szkolenia, to nie sztampowe podejście i wykładanie wiedzy przez 8 godz., tak jak to robiły poprzednie firmy. Szkolenia z ILLUSTRO, to dobrze zainwestowane pieniądze.

Bronisław Górecki

Właściciel Hurtowni Motoryzacyjnej FHU "Górecki"

…to firma, która rozumie indywidualne potrzeby klienta i przeprowadzili bardzo dobre rozpoznanie specyfiki działania firmy i pojawiających się problemów. Było to dla nas bardzo ważne, aby szkolenie było dedykowane wyłącznie dla nas.

Justyna Doleżych

Dyrektor Administracji i Finansów, ATO Sp. z o. o. Sp. k.

…po raz kolejny owocna współpraca utwierdziła nas w przekonaniu, że ILLUSTRO to partner godny polecenia.

Ewelina Suchan

Prokurent Spółki Covebo Work Office Sp. z o.o.

ILLUSTRO to duża świadomość i entuzjazm. Zapewniają wyjątkowe i indywidualizowane podejście. Potrafią słuchać i wypełniać potrzeby klienta. Szkolenia to ich pasja, a profesjonalizm w działaniu odczuwa się na każdym etapie współpracy.

Tomasz Graca

Pełnomocnik Zarządu Protec Sp. z o.o.

W biznesie potrzebuję partnerów, którzy działają szybko i skutecznie. ILLUSTRO jak najbardziej spełnia te standardy. Polecam ich w rekrutacji pracowników i szkoleniach.

Andrzej Szindzielorz

Właściciel firmy Fadome

…jesteśmy przekonani, że usługi świadczone przez firmę ILLUSTRO spełniają najwyższe standardy obowiązujące na nowoczesnym rynku szkoleniowym.

Mariusz Czupała

Pełnomocnik Spółki E&A Sp. z o. o.

Takie zajęcia pamięta się na długo. Ogromna dawka informacji przekazana w niezwykle rzetelny i przystępny sposób. Jesteśmy pod ogromnym wrażeniem technik jakich stosują trenerzy ILLUSTRO trafiając do swoich słuchaczy.

Pozdrawiamy i gorąco polecamy!

Małgorzata Dadura

Office Manager w firmie EU People Polska Sp. z o. o.

Jak najbardziej polecamy firmę ILLUSTRO jako godnego zaufania partnera, świadczącego swoje usługi fachowo i rzetelnie.

Marek Staruszkiewicz

Właściciel firmy Czemar - Serwis

Firma ILLUSTRO wniosła do naszej organizacji nowoczesne spojrzenie na doskonalenie pracowników.

Barbara Krząstek

Dyrektor Personalny, Agro-As Sp. j.

…inspirują do poświęcania czasu do pracy nad samym sobą nie tylko w czasie ich trwania, ale także na co dzień, podczas wykonywania obowiązków w pracy i w domu.

Piotr Sikora

Prezes Zarządu Sundoor Sp. z o. o. Sp. k.

Jesteśmy bardzo zadowoleni z wykonanych działań przez ILLUSTRO, przede wszystkim dlatego, że wykonane usługi są w praktyce wykorzystywane w naszej firmie.

Patryk Kawala

Prezes Contact Center One Sp. z o. o.

Wysokiej jakości usługa została wykonana z należytą starannością, a współpraca przebiegła nad wyraz sprawnie. Rekomendujemy firmę ILLUSTRO jako solidnego i profesjonalnego wykonawcę usług i partnera współpracy.

Krzysztof Jaśko

właściciel firmy ELEKTROS

Elektros-Opole-Wypożyczalnia-Sprzętu-Budowlanego

…konsultanci z ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo pomogli nam rozwiązać wiele trudnych problemów. Indywidualne podejście do klienta, znajomość specyfiki przedsiębiorstw, dokładna i uporządkowana analiza problemów, takt i dyskrecja oraz cenne zalecenia.

Piotr Zimnowłodzki

Właściciel firmy EPRON

Polecam firmę ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo jako profesjonalnego i rzetelnego partnera do współpracy oraz wykonawcę usług indywidualnie dopasowanych do potrzeb klienta.

Anna Hanusiak-Tatarska

Właścicielka firmy HANSPED Transport i Spedycja

Firma odznaczała się wysokim profesjonalizmem. Wysokiej jakości usługa, staranność i efektywna współpraca. Polecamy!

Roman Kupczyk

Prezes firmy Metal-MR Sp. z o.o.

Szkolenie prowadzone przez ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo dopasowane zostało do potrzeb naszej firmy, poprzez wyspecjalizowaną kadrę dydaktyczną oraz sprawność organizacyjną.

Dominika Piechota-Padiasek

Właścicielka firmy Pralnia PurEko

Jako zespół pracowników firmy Hansped Transport i Spedycja i Grupa AHT z całego serca polecamy usługi ILLUSTRO, z którymi od wielu lat współpracujemy w zakresie szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Profesjonalny zespół z rzetelnym podejściem do nas, a w szczególności w osobie p. Natalii Kotas-Rippel, która przekazuje swoją wiedzę w sposób przystępny, ciekawy i zrozumiały.

Zespół pracowników

Hansped, grupa AHT