Blog

Konflikty są naturalnym elementem pracy zespołowej. Różne osobowości, style komunikacji i cele mogą prowadzić do napięć - nawet w dobrze zgranych grupach. Najważniejsze jednak, aby nie ignorować trudnych sytuacji, lecz reagować w sposób świadomy i konstruktywny. Dzięki odpowiedniemu podejściu możesz przekształcić konflikt w szansę na rozwój, poprawę relacji i zwiększenie efektywności zespołu. Spis streści Jak rozpoznać początek konfliktu w zespole? Jak skutecznie zarządzać konfliktem w zespole? Jak...

Presja wyników, odpowiedzialność za zespół i nieustanne zmiany - to codzienność w świecie zarządzania, gdzie utrzymanie równowagi między pracą a życiem prywatnym staje się nie lada wyzwaniem. Szczególnie menedżerowie są narażeni na wypalenie zawodowe, które rozwija się stopniowo, często niezauważenie. Jak zatem skutecznie zadbać o work-life balance, by nie zatracić siebie w obowiązkach zawodowych i uniknąć wypalenia? Spis streści Dlaczego menedżerowie są szczególnie narażeni na wypalenie? Kluczowe sygnały...

Motywacja do pracy to istotny czynnik wpływający na efektywność, zaangażowanie i satysfakcję pracowników. Pracodawcy, którzy potrafią skutecznie motywować swoje zespoły, zyskują lojalnych i bardziej produktywnych pracowników, a ich firmy osiągają lepsze wyniki. W tym artykule przedstawimy sprawdzone metody motywacyjne, zarówno finansowe, jak i pozafinansowe oraz omówimy psychologiczne aspekty motywacji. Udanej lektury! Spis streści Dlaczego motywacja do pracy ma tak duże znaczenie? Jak działa ludzka chęć do działania? Czynniki...

W świecie biznesu zdolność do skutecznego zarządzania zmianą jest kluczowym elementem sukcesu każdej organizacji. Firmy, które potrafią dostosowywać się do nowych trendów, technologii i oczekiwań rynkowych, zdobywają przewagę konkurencyjną i zapewniają sobie stabilny rozwój. Jednak wprowadzanie innowacji wymaga odpowiedniej strategii, zaangażowania zespołu oraz narzędzi, które pomogą przejść przez proces transformacji. W tym artykule omówimy, jak skutecznie zarządzać zmianą, aby przyniosła ona realne korzyści...

Strach przed wystąpieniami publicznymi to jedna z najczęstszych obaw, z jakimi mierzą się zarówno początkujący, jak i doświadczeni mówcy. Drżący głos, suchość w ustach, przyspieszone tętno – to typowe objawy stresu, który może utrudnić skuteczne przekazywanie treści. Na szczęście istnieją sprawdzone metody, które pomogą Ci opanować nerwy i mówić z większą pewnością siebie. Poznaj pięć skutecznych sposobów na to, jak przemawiać bez stresu. Spis streści Skąd bierze się...

Budowanie zgranego zespołu to jedno z największych wyzwań w każdej organizacji. Team building, jako narzędzie wspierające rozwój zespołu zyskuje coraz większą popularność. W tym artykule wyjaśnimy, czym jest team building, dlaczego warto w niego zainwestować oraz jakie korzyści może przynieść Twojemu zespołowi. Dlatego, jeśli zastanawiasz, się czy to odpowiednie narzędzie dla Twojej firmy, zachęcamy do zapoznania się z poniższą treścią. Spis streści Co to jest team building? Team...

Audyt procesów produkcyjnych jest kluczowym narzędziem w identyfikacji obszarów wymagających optymalizacji. W dobie rosnącej konkurencji na rynku i stale zmieniających się potrzeb klientów, każda firma produkcyjna musi nieustannie poszukiwać sposobów na poprawę efektywności i redukcję kosztów. Przeprowadzenie kompleksowego audytu pozwala zrozumieć, które elementy procesu działają sprawnie, a które wymagają ulepszeń. W tym artykule przyjrzymy się, jakie korzyści płyną z regularnego audytu, jakie kroki warto...

Agile to podejście do zarządzania projektami, które zrewolucjonizowało sposób działania wielu firm na całym świecie. Jego elastyczność, iteracyjność i nacisk na współpracę zespołową czynią go idealnym dla organizacji, które chcą szybko reagować na zmieniające się warunki rynkowe. Jednak wdrożenie Agile wymaga nie tylko odpowiednich narzędzi i procesów, ale także umiejętnego zarządzania zespołami. W tym artykule omówimy, jak skutecznie zarządzać zespołami w środowisku Agile, aby maksymalnie wykorzystać jego potencjał....

Efektywna współpraca w zespole jest kluczem do sukcesu każdej organizacji. Podobnie jak w orkiestrze, gdzie każdy instrument musi współbrzmieć z pozostałymi, tak w firmie każdy pracownik powinien współdziałać, aby osiągnąć wspólny cel. Jednak budowanie zgranego zespołu to wyzwanie, które wymaga zaangażowania, odpowiedniej strategii i narzędzi wspierających integrację. W poniższym artykule omówimy kluczowe elementy tworzenia harmonijnej współpracy, które pomogą Twojej firmie osiągnąć sukces. Spis streści Jasna...

Konkurencja na rynku sprawia, że handlowcy często szukają sposobów na zwiększenie sprzedaży. Jednym z najczęściej rozważanych rozwiązań jest obniżanie cen, co może wydawać się szybkim sposobem na przyciągnięcie klientów. Jednak taka strategia nie zawsze prowadzi do długoterminowego sukcesu. Jak zatem sprzedawać więcej bez redukcji cen? Poniżej przedstawiamy sprawdzone strategie, które pozwolą handlowcom osiągnąć wyższą sprzedaż, jednocześnie chroniąc marżę. Spis streści Buduj wartość oferowanych...

Dobrze zorganizowana dokumentacja to podstawa sprawnie funkcjonującego działu administracji. Porządek w tym obszarze pomaga uniknąć chaosu, zwiększa efektywność pracy i minimalizuje ryzyko utraty danych. Zastanawiasz się, co zrobić, aby usprawnić działania związane z obiegiem dokumentów w swojej firmie? Jeśli tak, to w poniższym artykule dowiesz się, od czego zacząć porządkowanie dokumentów oraz jakie narzędzia mogą Ci w tym pomóc. Podpowiemy też, jak stworzyć skuteczne procedury, które usprawnią...

Marnotrawstwo w procesach produkcyjnych to problem, z którym mierzy się wiele firm. Niewykorzystane zasoby, nadprodukcja czy defekty to tylko kilka przykładów strat, które wpływają negatywnie na efektywność i wyniki finansowe przedsiębiorstw. Eliminacja tych strat jest kluczowa dla osiągnięcia lepszych wyników biznesowych oraz poprawy konkurencyjności firmy. W tym artykule przyjrzymy się metodom, które pomogą Ci ograniczyć marnotrawstwo na produkcji. Spis streści Co to jest marnotrawstwo w produkcji? Lean manufacturing jako podstawa...

Efektywna komunikacja z klientem to fundament udanej obsługi, ale nie zawsze jest to proste. Spotkania z trudnymi klientami mogą wywoływać stres i dezorientację, a każdy przypadek wymaga nieco innych umiejętności i strategii. W tym artykule przedstawimy skuteczne metody radzenia sobie z trudnymi sytuacjami oraz sposoby na profesjonalne reagowanie, aby budować lepsze relacje i unikać nieporozumień. Spis streści Jak sobie radzić z trudnym klientem? Jak rozmawiać z trudnym klientem? Skuteczne techniki rozmowy...

Czy rzeczywiście w czasach dynamicznych zmian w organizacjach wykształcenie ma jeszcze znaczenie? Czy dla firm poszukujących tzw. dobrych kandydatów do pracy dyplom i formalne wykształcenie jest faktycznie nadal ważne? Spis streści Dyplom czasami jest konieczny... Dyplomy nie nadążają... Dyplom to nie zawsze oczekiwane kompetencje Dyplom nie gwarantuje skuteczności działania, efektywności i determinacji Dyplom dyplomowi nierówny... "Ukończyłem ten kierunek, ale mnie to nie kręci" Dyplom to początek drogi Dyplom czasami jest konieczny......

Efektywność pracowników to jeden z bardzo ważnych czynników wpływających na dynamiczne działanie i rozwój każdej firmy. Wydajny zespół może nie tylko zwiększyć rentowność przedsiębiorstwa, ale także poprawić atmosferę w miejscu pracy, co z kolei sprzyja kreatywności i motywacji. W tym artykule przyjrzymy się kilku skutecznym sposobom na poprawę efektywności pracowników, które już dziś możesz wdrożyć w swojej firmie. Spis streści Czy efektywność pracowników przekłada się na wzrost firmy? Jak zwiększyć efektywność...

Asertywność to jedna z tych umiejętności, które mogą znacząco poprawić jakość Twojego życia zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej. Często bywa mylona z agresją lub uległością, jednak prawdziwa asertywność opiera się na szacunku dla siebie i innych. Nie chodzi tutaj o forsowanie swojego zdania za wszelką cenę, ale o umiejętność wyrażania swoich potrzeb w sposób, który nie rani innych. Jak nauczyć się być asertywnym? Poniżej znajdziesz pięć praktycznych wskazówek,...

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu rola menedżera jest kluczowa dla sukcesu organizacji. To osoby, które są odpowiedzialni za zarządzanie zespołem, podejmowanie decyzji oraz realizację strategii firmy. W tym kontekście, posiadanie odpowiednich kompetencji menedżerskich staje się fundamentem skutecznego działania. W artykule przyjrzymy się, jakie kompetencje są niezbędne dla skutecznego zarządzania oraz jak szkolenia mogą wspierać rozwój tych umiejętności. Spis streści Jakie...

Wybór odpowiedniego sposobu na naukę nowych umiejętności może być kluczowy dla Twojego rozwoju zawodowego. Często stajemy przed dylematem: kurs a szkolenie – które z nich wybrać? W tym artykule przyjrzymy się bliżej różnicom i podobieństwom między tymi formami nauki. Dowiesz się, jakie są ich cele i metody nauczania, jak różnią się pod względem czasu trwania oraz jak oba podejścia mogą wpłynąć na Twoją karierę. Dzięki temu...

W ostatnich latach coraz częściej mówi się o koncepcji neuroróżnorodności, która zmienia nasze podejście do różnorodności ludzkich umysłów i sposobów myślenia. Jest to temat, który zyskuje na znaczeniu zarówno w badaniach naukowych, jak i w społeczeństwie, promując większą akceptację i zrozumienie dla osób o neurotypowych różnicach. Poniżej przedstawiamy, czym dokładnie jest neuroróżnorodność i jakie ma znaczenie w kontekście współczesnego społeczeństwa. Spis streści Co to znaczy neuroróżnorodność? Kogo można nazwać neuroróżnorodnym? Trudności,...

Ocenianie pracowników to kluczowy element zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki odpowiednim metodom i technikom możemy nie tylko ocenić efektywność i zaangażowanie zespołu, ale także wskazać obszary wymagające poprawy. W naszym artykule przedstawimy różnorodne metody i techniki oceniania pracowników, omawiając ich zalety, wady oraz praktyczne zastosowanie. Dowiedz się, jak wybrać najlepszą metodę dla swojej firmy. Spis streści Czym są metody oceniania pracowników? Tradycyjne metody i techniki oceniania...

#DEIday - Pokolenia w pracy. Jak skutecznie współpracować z ludźmi w różnym wieku? Współczesne miejsca pracy to dynamiczna mieszanka różnych pokoleń. Od doświadczonych Baby Boomers po nowatorską Generację Z. Każda generacja wnosi do zespołu unikalne wartości, umiejętności i podejście do pracy. Jak skutecznie współpracować z ludźmi w różnym wieku? Przedstawiamy przegląd charakterystyki poszczególnych pokoleń oraz kilka praktycznych wskazówek. Spis streści Charakterystyka pokoleń Wskazówki dotyczące współpracy między pokoleniami...

Istotą rozmowy rekrutacyjnej jest zadawanie właściwych pytań do kandydata. Zbudowanie właściwego scenariusza takiego wywiadu jest kluczem do wyłonienia właściwych kandydatów do dalszych etapów rozmów. Większość takich spotkań odbywa się według przewidywalnego schematu, pojawiają się pytania typu: „Co wiesz o naszej firmie?”, „Jakie są Twoje mocne i słabe strony?”, „Dlaczego mamy zatrudnić właśnie Ciebie?” itd. Ale zdarza się też rozpoczęcie rozmowy od „Proszę opowiedzieć...

#DEIday: Odkryj świat DEI! Rozpoczynamy nową serię #DEIday, w której będziemy regularnie zgłębiać tematykę różnorodności, równości i włączania (DEI). W dzisiejszym artykule wprowadzimy Cię w ten fascynujący świat, wyjaśniając czym jest DEI, dlaczego jest tak ważne dla biznesu i dlaczego w przyszłości będzie odgrywać jeszcze większą rolę. Spis streści Czym jest DEI? Dlaczego DEI jest ważne dla biznesu? Dlaczego DEI będzie coraz...

„Aplikuj do nas...”, „Wyślij swoją aplikację na adres...” - to właśnie te stwierdzenia dają sygnał, że w danej firmie rozpoczął się proces rekrutacji. CV – Curriculum Vitae (z łacińskiego „przebieg życia”) to inaczej życiorys. Spis streści Gdy nie było portali z pracą... Jedno CV - jedna minuta. Ważne, ważniejsze..., czyli na co zwróci uwagę rekruter. To szczegóły tworzą cały obraz Twojej osoby. Gdy nie było portali z pracą... Kilkanaście lat temu, starając...

Rotacja pracowników to zjawisko, które dotyka każdą organizację, niezależnie od jej rozmiaru czy branży. Oznacza poziom fluktuacji pracowników w firmie, czyli zmian w obsadzie stanowisk związanych z odejściami i przyjęciami pracowników. To ważne zagadnienie zarządzania zasobami ludzkimi, które może wpływać zarówno na wyniki finansowe firmy, jak i na ogólną efektywność organizacji. Spis streści Jakie są przyczyny rotacji pracowników? Skutki rotacji pracowników. Strategie zarządzania rotacją pracowników. Jakie...

W niektórych firmach system motywacyjny jest szeroko rozwinięty i składa się z wielu elementów, w innych nie ma go w ogóle. Niezależnie od specyfiki pracy motywowanie pracowników jest jednym ze skutecznych sposobów podniesienia ich produktywności i zaangażowania. Sprawdź, czym jest system motywacyjny i dlaczego warto wdrożyć go do swojej firmy. Spis streści Co to jest system motywacyjny? Po co tworzy się system motywacyjny? Jakie są kluczowe zasady tworzenia systemu motywacyjnego? Co to jest system motywacyjny?...

Mapowanie procesów będzie bardzo pomocne przy tworzeniu nowych projektów, a także układaniu struktury pracy w firmie. Zastanawiasz się, na czym polega ta technika? Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje nie tylko o definicji tego pojęcia, ale również zaletach, jakie niesie ze sobą tworzenie map procesów. Sprawdź! Spis streści Co to jest mapowanie procesów? Jak stworzyć mapę procesów? Dlaczego mapowanie procesów jest ważne w organizacji? Co to jest mapowanie procesów? Mapowanie procesów to...

W dzisiejszym dynamicznym świecie rola działu HR w organizacji staje się coraz ważniejsza. Jednym z kluczowych aspektów, którym HR może przyczynić się do sukcesu firmy, jest zapobieganie stresowi w pracy. W naszym artykule przyjrzymy się temu, jakie narzędzia i strategie HR może wykorzystać, aby stworzyć zdrowsze i bardziej zrównoważone miejsce pracy dla wszystkich pracowników. Spis streści Rola HR przy zapobieganiu stresowi w pracy. HR...

Odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie to ważna kwestia. Przede wszystkim każdy pracownik zasługuje na sprawiedliwe i równe traktowanie. Co powinieneś zrobić, aby świadomie podejmować decyzje w tym obszarze? Jak może Ci w tym pomóc wartościowanie stanowisk pracy? Zebraliśmy wszystkie najważniejsze informacje w poniższym artykule. Sprawdź! Spis streści Czym jest wartościowanie stanowisk pracy? Jaka jest rola i cele wartościowania stanowisk pracy? Wartościowanie stanowisk pracy i metody,...

Ciągła praca pod presją czasu, nadmiar obowiązków i wyzwań to częste przyczyny stresu. Wykonanie wszystkich zadań zleconych przez pracodawcę jest ważne, ale trzeba pamiętać również o swoim zdrowiu. Nadmiar kortyzolu niestety niekorzystnie wpływa na nasz organizm, dlatego należy systematycznie go obniżać. Sprawdź kilka prostych sposobów na pozbycie się stresu w pracy! Spis streści Stres w pracy - jak sobie z nim radzić? Jak pozbyć się stresu w pracy?...

Stres jest nieodłącznym elementem życia każdego z nas. Wynika on z różnych przyczyn, najczęściej jednak związany jest z pracą, natłokiem obowiązków i prywatnymi problemami. Niektórzy znoszą go dość dobrze, innych paraliżuje i uniemożliwia działanie. Co robić, aby zdobyć siłę na pokonanie stresu? Sprawdź! Jak zbudować swoją odporność na stres? Co robić, żeby zwiększyć swoją odporność na stres? Jakie techniki pomagają zwiększyć odporność na stres? Jak zbudować swoją odporność...

Człowiek uczy się przez całe życie..., a po szkole tak naprawdę dopiero zaczyna. Od kilku już lat coraz powszechniejsza jest idea uczenia się przez całe życie, czyli lifelong learning. Oznacza ona podejmowanie przez człowieka działalności w dowolnym momencie życia, która ma na celu zdobycie nowych umiejętności, rozwój i pozyskanie wiedzy. Zakłada kontynuację dokształcania się po zakończeniu edukacji formalnej. Lifelong learning w ostatnich latach nabiera na znaczeniu. O ile jeszcze kilkanaście...

Poszukiwania nowego pracownika to proces, z którym mierzy się wiele firm. W zależności od możliwości niektórzy pracodawcy przeprowadzają rekrutacje samodzielnie, inni sięgają po pomoc do specjalistów w dziedzinie HR. Sprawdź metody poszukiwania pracowników i zasady, które powinny obowiązywać podczas całego procesu rekrutacji. Dzięki temu uda Ci się podjąć współpracę z odpowiednimi kandydatami. Spis treści: Jak rekrutować, aby szybko znaleźć odpowiedniego pracownika? Jakie są ważne czynniki...

Na efektywne funkcjonowanie przedsiębiorstwa składa się wiele czynników. Jednym z kluczowych elementów, który wpływa m.in. na dynamikę pracy, jest zatrudniony personel. To ludzie tworzą firmę i odpowiadają za realizację wszystkich procesów oraz celów. Sprawdź, dlaczego warto przeprowadzić audyt personalny w firmie i jak on może pomóc w poprawie wydajności i osiąganiu większych zysków. Spis treści: Co to jest audyt personalny? Zalety audytu personalnego Kto powinien wykonać audyt personalny? Co to jest audyt...

Komunikowanie się jest jednym z kluczowych elementów naszego codziennego życia. Dobra komunikacja jest fundamentem do wzajemnego zrozumienia nie tylko na gruncie prywatnym, ale również zawodowym. Nie każdy ma odpowiednie umiejętności, aby wyrażać się w sposób efektywny. Jednak każdy może się tego nauczyć! Sprawdź poniżej, dlaczego warto brać udział w szkoleniach z zakresu komunikacji! Spis treści: Co daje szkolenie z komunikacji? Zalety szkoleń z komunikacji interpersonalnej Na co zwrócić uwagę przy wyborze...

Problem związany ze spadkiem sprzedaży dotyczy wielu przedsiębiorstw. Przyczyny takiego stanu rzeczy są oczywiście różne i zależą od danej branży. W jakie narzędzia i wiedzę wyposażyć swoją firmę i pracowników, aby skutecznie mogli działać i zwiększać sprzedaż? Sprawdź poniżej praktyczne i skuteczne sposoby! Spis treści: Jak zwiększyć sprzedaż w firmie? Jak zwiększyć sprzedaż jako handlowiec? Jakie działania podjąć, aby zwiększyć sprzedaż usług lub produktów?...

Świat wchodzi na coraz wyższe obroty. Widać to praktycznie w każdym aspekcie naszego życia, także tym zawodowym. W hierarchicznym systemie zatrudnienia pracownicy są niejako zależni od swoich przełożonych. Z drugiej strony, w interesie pracodawców jest utrzymanie swojej kadry na jak najwyższym poziomie, dlatego organizują oni kursy oraz szkolenia dla podwładnych. Stabilizacja zatrudnienia Możliwość rozwoju Czy szkolenia motywują pracowników? Stabilizacja zatrudnienia Szkolenia dla pracowników można traktować...

Zależy Ci na ekspansji firmy? Chcesz podnieść produktywność załogi? Zastanawiasz się, czego możesz oczekiwać dzięki szkoleniom dedykowanym dla pracowników? Jeżeli tak, przyjrzymy się temu wspólnie! Zwiększenie konkurencyjności firmy Wyższa motywacja pracowników Dowartościowanie personelu Wybierz odpowiedni zakres tematyczny Zwiększenie konkurencyjności firmy W dzisiejszych czasach dostęp do wiedzy jest o wiele łatwiejszy niż przed laty. Jeżeli chcesz zatroszczyć się o to, aby zwiększyć zainteresowanie...

W kolejnej części kilka uwag o nietypowych i często dyskwalifikujących z rekrutacji zachowaniach w trio rekrutacyjnym: Klient Zlecający - Kandydat - My, czyli firma, która prowadzi proces rekrutacji. Klient firmie rekruterskiej Zdarzają się sytuacje, gdy zlecający rekrutację tak naprawdę nie chce zatrudnić żadnego kandydata... Dziwne? No właśnie. A jednak, jeśli: Klient chce zrobić sobie „tanim kosztem” (naszym kosztem) research, jak bardzo jest atrakcyjnym pracodawcą na rynku....

Po pierwszej części bloga związanego z tematyką rekrutacji wskazaliśmy na korzyści dla firmy zlecającej nam poszukiwanie pracownika. Kontynuując temat współpracy z naszą firmą teraz kilka wskazówek odnośnie pierwszych kroków do zlecenia - jak to robić? - Dzień dobry, robicie rekrutacje? - Tak. - To świetnie, szukam pracownika, proszę mi znaleźć... (i tutaj następuje koncert życzeń, określany przez zlecającego „takiego szukam” - przez nas zwany „idealnym profilem...

Core Business, czyli główna działalność firmy Firmy będą bardzo mocno koncentrować się na utrzymaniu swoich kluczowych obszarów działalności (core business) i redukcji działań inwestycyjnych w nowych dla nich segmentach. Wiele inwestycji zostaje wstrzymanych - np. deweloperzy wstrzymują nowe inwestycje, firmy produkcyjne wstrzymują się z zakupami nowego parku maszynowego. Dywersyfikacja działalności jest traktowana już nie jako źródło nowych przychodów czy dodatkowe zabezpieczenie dotychczasowych...

Rekrutacja pracowników? Nic prostszego! Wystarczy przecież mieć CV i porozmawiać (albo tak się przynajmniej wydaje...) Prowadzisz firmę i oczywiste dla Ciebie jest, że: Księgowość prowadzą dla Ciebie Twoi księgowi albo pracownicy biura rachunkowego i biorą odpowiedzialność za właściwe rozliczenie Twoich podatków, wynagrodzeń Twoich pracowników itd., Sprawy związane z IT załatwia informatyk i on ma sprawić, aby żaden wirus nie dostał się na firmowe komputery oraz by poczta firmowa zawsze działała, Twój towar...

Krytyka pracodawcy w internecie, a anonimowość W wielu firmach są obecne osoby, które na różnego rodzaju portalach opiniotwórczych, zamieszczają niezbyt przyzwoite komentarze i opinie na temat swojego miejsca pracy. I choć każdy pracownik ma prawo do wyrażania krytyki wobec swojego pracodawcy, to istnieje jednak granica, po której przekroczeniu właściciel będzie mógł zwolnić taką osobę. Między konstruktywną krytyką szefa a typowym i niesmacznym hejtem skierowanym w dobro firmy, istnieje znaczna...

Czym jest e-mobilność pracownicza? E-mobilność pracownicza jeszcze kilka lat temu kojarzyła się z futurystyczną wizją, a dzisiaj staje się rzeczywistością, która w pewnym stopniu została przyspieszona przez pandemię COVID-19. Mowa tu o pracy w trybie online, gdzie pracodawcą jest firma z zagranicy. Według przeprowadzonego badania HRK „E-mobility polskich pracowników” aż 76% ankietowanych pracowników byłaby skłonna do przyjęcia oferty u zagranicznego pracodawcy. Z jednej strony jest to zjawisko,...