Podsumowując, rola działu HR w zapobieganiu stresowi w miejscu pracy jest niezwykle istotna. Długotrwały stres może poważnie wpłynąć na zdrowie pracowników i jakość ich życia. Dlatego też HR pełni kluczową funkcję w tworzeniu zdrowszego i bardziej zrównoważonego środowiska pracy.
Jesteśmy przekonani, że dbałość o dobrostan pracowników to inwestycja, która przynosi korzyści zarówno firmie, jak i jej zatrudnionym. Dzięki odpowiednim działaniom HR, możemy tworzyć bardziej przyjazne i produktywne miejsca pracy, w których każdy pracownik może rozwijać się i osiągać sukces zawodowy, niezależnie od wyzwań, jakie niesie ze sobą współczesny rynek pracy.