Trening Top Management 4.0 składa się z czterech kluczowych etapów, tj. komunikacja menedżerska, nowoczesne przywództwo, odporność psychiczna oraz dieta managera. To kompleksowe i starannie dopasowane szkolenie dla Managerów, którzy chcą doskonalić swoje kompetencje oraz zadbać o swoją kondycję w pracy, zarówno psychiczną, jak i fizyczną.
Opis i cel szkolenia.
Podczas warsztatów skupiamy się na firmowych case studies, aby nasze działania jak najlepiej zaspokajały potrzeby naszych Klientów. Dodatkowym atutem usługi jest trening 1:1. Jest to metoda pracy, polegająca na on-the-job-training, czyli na szkoleniu Managera w jego miejscu pracy, dzięki czemu możemy uzyskać najlepsze rezultaty. Celem takiego treningu jest wdrożenie oraz monitorowanie wypracowanych rozwiązań.
Etapy szkolenia.
Warsztaty
Trening oparty na firmowym case study, którego celem jest kompleksowe doskonalenie kompetencji i przygotowanie kondycji w pracy managera wysokiego szczebla.
Trening 1:1
Metodą pracy jest on-the-job training, mający za zadanie wdrożenie i monitoring wypracowanych rozwiązań.
Nasze atuty.
Dedykowany program i scenariusz szkolenia.
Zależy nam na tym, aby każde nasze szkolenie było jak najlepiej dopasowane do potrzeb klienta. Cele szkolenia powinny być dokładnie sprecyzowane, ponieważ dzięki temu wzrasta jego efektywność i łatwiej zidentyfikować obszary, w których pracownicy potrzebują pomocy. Prezentowany poniżej zakres programowy szkolenia jest tylko przykładowy i może się zmienić w zależności od tego, jakie klient określi potrzeby.
Dla kogo jest to szkolenie?
Trening Top Management 4.0 jest kierowany do:
- Managerów wyższego szczebla
- Liderów zespołów
Co możesz zyskać dzięki szkoleniu?
Trening Top Management 4.0 niesie za sobą szereg korzyści:
- Nauczysz się skutecznej komunikacji z innymi pracownikami w firmie
- Dowiesz się jak prowadzić zebrania i narady, aby były efektywne i skuteczne
- Będziesz wiedział jak tworzyć skuteczne zespoły oraz jak nimi zarządzać
- Nauczysz się tego, jak zadbać o swój dobrostan
- Dowiesz się jak zadbać o swoje zdrowie poprzez dietę i odpowiednią regenerację
Przykładowy zakres szkolenia.
01
01
Komunikacja menedżerska
Cel – zbudowanie standardów pracy pomiędzy managementem wyższego szczebla.
- Praca 1:1 pomiędzy top management
- Efektywne zebrania i narady
- Savoir-vivre w komunikacji wewnętrznej firmy
- Komunikacja zmian w firmie
- Tworzenie wizji liderskiej
- Tworzenie kultury organizacyjnej – firma rodzinna vs standardy korporacyjne
- Standardy wypracowania decyzji
- Standardy planowania działań
- Kaskadowanie celów strategicznych
02
02
Nowoczesne przywództwo
Cel – trening dobrych praktyk nowoczesnego przywództwa.
- Tworzenie samodzielnych zespołów
- Delegowanie zadań, celów i uprawnień
- Budowanie kultury pomysłów i innowacyjności
- Inteligencja emocjonalna w zarządzaniu ludźmi
- Mentoring i tworzenie planów rozwojowych
- Rozmowy monitorujące, oceniające, coachingowe, feedback
- Motywacja 4.0 – budowanie zaangażowania i zaufania
03
03
Odporność psychiczna
Cel – praktyka budowania odporności psychicznej i zarządzania emocjami.
- Holistyczne podejście do własnego dobrostanu – fizjologia, sfera poznawcza, emocjonalna, behawioralna i społeczna
- Zarządzanie budżetem energetycznym organizmu
- Strefa komfortu – strefa uczenia się – strefa nadmiernego ryzyka – strefa wypalenia
- Rest and digest – jak skutecznie „resetować system” i „ładować akumulatory”
- Regulacja reakcji stresowych – zamiana reakcji zagrożenia w reakcję na wyzwanie
- Jak zwiększać świadomość własnych schematów (przekonania – emocje – ciało – zachowanie) i rozwijać swoją inteligencję emocjonalną
- Rozwijanie elastyczności psychicznej i regulacja emocji
04
04
Dieta managera
Cel – poznanie zasad optymalnej diety, mającej wpływ na efektywność pracy managera.
- Składniki odżywcze i ich rola w diecie (węglowodany, białka, tłuszcze, płyny)
- Metoda talerza – czym jest?
- Jak komponować posiłki w delegacji, w restauracji, w czasie urlopów?
- Sposoby na szybkie i odżywcze posiłki bez gotowania
- Jak zregenerować organizm po nieprzespanej nocy?
- Catering dietetyczny – czy i jaki wybrać?
- Wpływ pożywienia na funkcje poznawcze oraz samopoczucie
- Jak się odżywiać by zwiększyć wydajność i mieć więcej energii?
- Dieta przeciwzapalna – które produkty wybierać, a jakich unikać?
- Wpływ składników odżywczych na odporność
- Wpływ alkoholu na zdrowie – czy istnieje bezpieczna dawka?
- Czy suplementacja jest niezbędna?
- Profilaktyka zdrowotna – badania laboratoryjne – jakie wykonywać?
Metodologia.
Podczas treningów stosujemy różnego rodzaju ćwiczenia.
Mogą to być np.:
- Case studies – analizujemy przykłady, które pochodzą z życia Twojej firmy, co pozwala na zrozumienie wyzwań i zaproponowanie konkretnych sposobów na poradzenie sobie z nimi
- On The Job Trainingi – treningi w miejscu pracy, dzięki którym trener widzi w jaki sposób pracuje Manager i jest w stanie ocenić, które obszary wymagają poprawy i udoskonalenia
Dane organizacyjne.
Nasi trenerzy.
Wojciech Walla
Trener umiejętności sprzedażowych, kompetencji menadżerskich i rozwoju osobistego.
Posiada 18-letnie doświadczenie biznesowe na stanowiskach Doradcy, Managera, Trenera wewnętrznego i Coacha zespołów sprzedaży. Od 12 lat realizuje projekty szkoleniowe, w ramach których przeprowadził ponad 10 000 godzin warsztatów sprzedażowych i sesji doradczych.
Posiada certyfikat Practitioner Coach Diploma Noble Manhattan Coaching, IMF Effectiveness wydanym przez The Insitute for Motivational Living Inc. Ukończył szkoły trenerów OSH Kontrakt i Moderator, jest członkiem Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.
Poprowadził szkolenia m. in. dla Komisji Europejskiej, Ministerstwa Sprawiedliwości, Urzędu Marszałkowskiego w Katowicach, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Unilever Polska, Mix Electronics, Leroy Merlin, Autosan Sanok, Meble Black Red White, Mebel Rust i wielu innych. Realizował projekty dla Państwowej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
Wypełnij formularz.
Klienci o naszych szkoleniach.
Dzisiaj nie żałuję ani jednej złotówki wydanej na współpracę z firmą ILLUSTRO i mogę ich wyłącznie wszystkim gorąco polecać.
Piotr Glinka
Prezes Zarządu Turck Polska Sp. z o. o.
…przeprowadzone przez nich szkolenia, to nie sztampowe podejście i wykładanie wiedzy przez 8 godz., tak jak to robiły poprzednie firmy. Szkolenia z ILLUSTRO, to dobrze zainwestowane pieniądze.
Bronisław Górecki
Właściciel Hurtowni Motoryzacyjnej FHU "Górecki"
…to firma, która rozumie indywidualne potrzeby klienta i przeprowadzili bardzo dobre rozpoznanie specyfiki działania firmy i pojawiających się problemów. Było to dla nas bardzo ważne, aby szkolenie było dedykowane wyłącznie dla nas.
Justyna Doleżych
Dyrektor Administracji i Finansów, ATO Sp. z o. o. Sp. k.
…po raz kolejny owocna współpraca utwierdziła nas w przekonaniu, że ILLUSTRO to partner godny polecenia.
Ewelina Suchan
Prokurent Spółki Covebo Work Office Sp. z o.o.
ILLUSTRO to duża świadomość i entuzjazm. Zapewniają wyjątkowe i indywidualizowane podejście. Potrafią słuchać i wypełniać potrzeby klienta. Szkolenia to ich pasja, a profesjonalizm w działaniu odczuwa się na każdym etapie współpracy.
Tomasz Graca
Pełnomocnik Zarządu Protec Sp. z o.o.
W biznesie potrzebuję partnerów, którzy działają szybko i skutecznie. ILLUSTRO jak najbardziej spełnia te standardy. Polecam ich w rekrutacji pracowników i szkoleniach.
Andrzej Szindzielorz
Właściciel firmy Fadome
…jesteśmy przekonani, że usługi świadczone przez firmę ILLUSTRO spełniają najwyższe standardy obowiązujące na nowoczesnym rynku szkoleniowym.
Mariusz Czupała
Pełnomocnik Spółki E&A Sp. z o. o.
Takie zajęcia pamięta się na długo. Ogromna dawka informacji przekazana w niezwykle rzetelny i przystępny sposób. Jesteśmy pod ogromnym wrażeniem technik jakich stosują trenerzy ILLUSTRO trafiając do swoich słuchaczy.
Pozdrawiamy i gorąco polecamy!
Małgorzata Dadura
Office Manager w firmie EU People Polska Sp. z o. o.
Jak najbardziej polecamy firmę ILLUSTRO jako godnego zaufania partnera, świadczącego swoje usługi fachowo i rzetelnie.
Marek Staruszkiewicz
Właściciel firmy Czemar - Serwis
Firma ILLUSTRO wniosła do naszej organizacji nowoczesne spojrzenie na doskonalenie pracowników.
Barbara Krząstek
Dyrektor Personalny, Agro-As Sp. j.
…inspirują do poświęcania czasu do pracy nad samym sobą nie tylko w czasie ich trwania, ale także na co dzień, podczas wykonywania obowiązków w pracy i w domu.
Piotr Sikora
Prezes Zarządu Sundoor Sp. z o. o. Sp. k.
Jesteśmy bardzo zadowoleni z wykonanych działań przez ILLUSTRO, przede wszystkim dlatego, że wykonane usługi są w praktyce wykorzystywane w naszej firmie.
Patryk Kawala
Prezes Contact Center One Sp. z o. o.
Wysokiej jakości usługa została wykonana z należytą starannością, a współpraca przebiegła nad wyraz sprawnie. Rekomendujemy firmę ILLUSTRO jako solidnego i profesjonalnego wykonawcę usług i partnera współpracy.
Krzysztof Jaśko
właściciel firmy ELEKTROS
…konsultanci z ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo pomogli nam rozwiązać wiele trudnych problemów. Indywidualne podejście do klienta, znajomość specyfiki przedsiębiorstw, dokładna i uporządkowana analiza problemów, takt i dyskrecja oraz cenne zalecenia.
Piotr Zimnowłodzki
Właściciel firmy EPRON
Polecam firmę ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo jako profesjonalnego i rzetelnego partnera do współpracy oraz wykonawcę usług indywidualnie dopasowanych do potrzeb klienta.
Anna Hanusiak-Tatarska
Właścicielka firmy HANSPED Transport i Spedycja
Firma odznaczała się wysokim profesjonalizmem. Wysokiej jakości usługa, staranność i efektywna współpraca. Polecamy!
Roman Kupczyk
Prezes firmy Metal-MR Sp. z o.o.
Szkolenie prowadzone przez ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo dopasowane zostało do potrzeb naszej firmy, poprzez wyspecjalizowaną kadrę dydaktyczną oraz sprawność organizacyjną.
Dominika Piechota-Padiasek
Właścicielka firmy Pralnia PurEko
Jako zespół pracowników firmy Hansped Transport i Spedycja i Grupa AHT z całego serca polecamy usługi ILLUSTRO, z którymi od wielu lat współpracujemy w zakresie szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Profesjonalny zespół z rzetelnym podejściem do nas, a w szczególności w osobie p. Natalii Kotas-Rippel, która przekazuje swoją wiedzę w sposób przystępny, ciekawy i zrozumiały.
Zespół pracowników
Hansped, grupa AHT
Osoba do kontaktu
Marek Nowak
Dyrektor ds. organizacji i rozwoju
