fbpx
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Wszędzie
Search in posts
Search in pages
Sklep
Szkolenia
Doradztwo personalne
Oferty pracy

Proste kroki do znalezienia pracownika.

01
01
Ustalenie profilu pracownika
02
02
Badanie rynku i tworzenie oferty pracy
03
03
Weryfikacja i selekcja
04
04
Prezentowanie profili wybranych kandydatów
05
05
Pogłębione badanie kompetencji i rekomendacje

Opinie naszych Klientów.

Dzisiaj nie żałuję ani jednej złotówki wydanej na współpracę z firmą Illustro i mogę ich wyłącznie wszystkim gorąco polecać.

Piotr Glinka
Prezes Zarządu Turck Polska Sp. z o. o.
56

Współpraca z firmą ILLUSTRO przyniosła wiele korzystnych zmian w prowadzonej przez nas polityce HR oraz rozwoju kompetencji pracowników, dlatego też bardzo polecamy firmę ILLUSTRO jako solidnego partnera w biznesie.

Wiesław Pukal
Prezes PROSTER Sp. z o. o.
logo

… przeprowadzone przez nich szkolenia, to nie sztampowe podejście i wykładanie wiedzy przez 8 godz., tak jak to robiły poprzednie firmy. Szkolenia z Illustro, to dobrze zainwestowane pieniądze.

Bronisław Górecki
Właściciel Hurtowni Motoryzacyjnej FHU "Górecki"
pobrane

… to firma, która rozumie indywidualne potrzeby klienta i przeprowadzili bardzo dobre rozpoznanie specyfiki działania firmy i pojawiających się problemów. Było to dla nas bardzo ważne aby szkolenie było dedykowane wyłącznie dla nas.

Justyna Doleżych
Dyrektor Administracji i Finansów, ATO Sp. z o. o. Sp. k.
Bitmap

… Po raz kolejny owocna współpraca utwierdziła nas w przekonaniu, że Illustro to partner godny polecenia.

Ewelina Suchan
Prokurent Spółki Covebo Work Office Sp. z o.o.
covebo-agencja-pracy-w-holandii-opinie

Illustro to duża świadomość i entuzjazm. Zapewniają wyjątkowe i indywidualizowane podejście. Potrafią słuchać i wypełniać potrzeby klienta. Szkolenia to ich pasja, a profesjonalizm w działaniu odczuwa się na każdym etapie współpracy.

Tomasz Graca
Pełnomocnik Zarządu Protec Sp. z o.o.
protec_logo_szare

W biznesie potrzebuję parterów którzy działają szybko i skutecznie.  Illustro jak najbardziej spełnia te standardy. Polecam ich w rekrutacji pracowników i szkoleniach.

Andrzej Szindzielorz
Właściciel firmy Fadome
logo (3)

… jesteśmy przekonani, że usługi świadczone przez firmę Illustro spełniają najwyższe standardy obowiązujące na nowoczesnym rynku szkoleniowym.

Mariusz Czupała
Pełnomocnik Spółki E&A Sp. z o. o.
pobrane (1)

Takie zajęcia pamięta się na długo. Ogromna dawka informacji przekazana w niezwykle rzetelny i przystępny sposób. Jesteśmy pod ogromnym wrażeniem technik jakich stosują trenerzy Illustro trafiając do swoich słuchaczy.

Pozdrawiamy i gorąco polecamy!

Małgorzata Dadura
Office Manager w firmie EU People Polska Sp. z o. o.
eupeople-agencja-pracy-w-holandii-opinie

Jak najbardziej polecamy firmę Illustro jako godnego zaufania partnera, świadczącego swoje usługi fachowo i rzetelnie.

Marek Staruszkiewicz
Właściciel firmy Czemar - Serwis
pobrane (1)

Firma Illustro wniosła do naszej organizacji nowoczesne spojrzenie na doskonalenie pracowników.

Barbara Krząstek
Dyrektor Personalny, Agro-As Sp. j.
firm_122866_b143af_small200

… inspirują do poświęcania czasu do pracy nad samym sobą nie tylko w czasie ich trwania, ale także na co dzień, podczas wykonywania obowiązków w pracy i w domu.

Piotr Sikora
Prezes Zarządu Sundoor Sp. z o. o. Sp. k.
pobrane (4)

Jesteśmy bardzo zadowoleni z wykonanych działań przez Illustro, przede wszystkim dlatego, że wykonane usługi są w praktyce wykorzystywane w naszej firmie.

Patryk Kawala
Prezes Contact Center One Sp. z o. o.

Wysokiej jakości usługa została wykonana z należytą starannością, a współpraca przebiegła nad wyraz sprawnie. Rekomendujemy firmę Illustro jako solidnego i profesjonalnego wykonawcę usług i partnera współpracy.

Krzysztof Jaśko
właściciel firmy ELEKTROS
Elektros-Opole-Wypożyczalnia-Sprzętu-Budowlanego

… konsultanci z Illustro Szkolenia Doradztwo pomogli nam rozwiązać wiele trudnych problemów. Indywidualne podejście do klienta, znajomość specyfiki przedsiębiorstw, dokładna i uporządkowana analiza problemów, takt i dyskrecja oraz cenne zalecenia.

Piotr Zimnowłodzki
Właściciel firmy EPRON

Polecam firmę Illustro Szkolenia Doradztwo jako profesjonalnego i rzetelnego partnera współpracy oraz wykonawcę usług indywidualnie dopasowanych do potrzeb klienta.

Anna Hanusiak-Tatarska
Właścicielka firmy HANSPED Transport i Spedycja
pobrane (2)

Firma odznaczała się wysokim profesjonalizmem. Wysokiej jakości usługa, staranność i efektywna współpraca. Polecamy!

Roman Kupczyk
Prezes firmy Metal-MR Sp. z o.o.
logo (2)

Szkolenie prowadzone przez Illustro Szkolenia Doradztwo dopasowane zostało do potrzeb naszej firmy, poprzez wyspecjalizowaną kadrę dydaktyczną oraz sprawność organizacyjną.

Dominika Piechota-Padiasek
Właścicielka firmy Pralnia PurEko

Jako zespół pracowników firmy Hansped Transport i Spedycja i Grupa AHT z całego serca polecamy usługi ILLUSTRO, z którymi od wielu lat współpracujemy w zakresie szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Profesjonalny zespół z rzetelnym podejściem do nas, a w szczególności w osobie p. Natalii Kotas, która przekazuje swoją wiedzę w sposób przystępny, ciekawy i zrozumiały

Zespół pracowników
Hansped, grupa AHT

Metody rekrutacji.

  • Analiza dokumentów aplikacyjnych

    W dokumentach aplikacyjnych ważna jest ich estetyka przygotowania, przejrzystość, a także informacje w nich zawarte. Najważniejsze elementy to: doświadczenie i wykształcenie. Oczywiście priorytety mogą się zmieniać w zależności od wymagań pracodawcy.
    Sprawdzenie ewentualnych referencji.

  • Rozmowa kwalifikacyjna

    Rozmowa przybiera postać wywiadu ustrukturalizowanego, który jest zestawem wcześniej przygotowanych pytań, zadawanych w tej samej formie wszystkim kandydatom. Wywiad jest przeprowadzony w oparciu o dokumenty aplikacyjne (sprostowanie informacji niejasnych, zbyt ogólnych, a także zbadanie ich prawdziwości), w oparciu o epizody z życia kandydata (polega na zadawaniu pytań dotyczących konkretnych sytuacji z życia kandydata).Wywiad przybiera również postać rozmowy sytuacyjnej (dotyczą hipotetycznych sytuacji i tego jak odnalazł by się w nich kandydat).

  • Testy i kwestionariusze

    Testy osobowości (oceniają osobowość osoby badanej i jej zachowania na danym stanowisku) ,
    Testy kompetencyjne ( badają poziom umiejętności niezbędnych do wykonywania konkretnej pracy).
    Jednym naszych wiodących narzędzi diagnozy potencjału pracownika jest test Extended Disc. To zaawansowane narzędzie psychometryczne pozwala na wielowymiarową analizę kandydata, co znacznie powyższa wskaźnik trafności podczas selekcji kandydatów.

  • Testy sytuacyjne, próbki pracy

    Ocena poziomu wybranych kompetencji na podstawie obserwacji zachowania osoby badanej w sytuacji będącej symulacją zadań charakterystycznych dla danego stanowiska pracy.
    Wykorzystujemy do tego metody:

    – Assesment Center (metoda badania kompetencji na podstawie wielu metod pomiaru);

    – Próbki pracy (kandydat proszony jest o wykonanie fragmentu zadania, który jest codziennym obowiązkiem na danym stanowisku lub w danej roli zawodowej. Wykonywanie zadania odbywa się w rzeczywistych warunkach tj. w miejscu pracy).

Osoba do kontaktu
Marek Nowak
Dyrektor ds. organizacji i rozwoju

Może zainteresować Cię także:

ANALIZA KOMPETENCJI
Rekrutacja pracowników
STREFA KANDYDATA
Strefa kandydata