Indywidualny Plan Rozwoju Managera (IPRM) to nowoczesna usługa doradcza dla Managerów, która nie polega tylko na klasycznym coachingu, ale łączy biznesowe i nowoczesne formy rozwoju kompetencji managerskich, m. in. takie jak biznesowe narzędzia psychometryczne, mentoring, action plan, czy wdrażanie rozwiązań w miejscu pracy. Dzięki zastosowaniu takich rozwiązań praca doradcza jest dostosowana do rzeczywistych potrzeb Managera i jest oparta na lukach kompetencyjnych, które wymagają rozwoju.
Czym jest Indywidualny Plan Rozwoju Managera?
Dlaczego IPRM jest bardziej skuteczny od zwykłego coachingu?
- Coaching często koncentruje się na teoretycznych aspektach rozwoju, bez konieczności wdrażania ich w praktyce. Nasza usługa łączy różnorodne metody rozwoju kompetencji i obejmuje praktyczne wdrażanie nowych umiejętności w codziennej pracy.
- Zwykle coaching tylko pomaga zrozumieć problem. Nasza usługa najpierw diagnozuje problem, a później prowadzi do jego rozwiązania. Stosujemy konkretny action plan, czyli szczegółowy i indywidualny plan działania, który Manager wdraża w swoim miejscu pracy, przez co dąży do osiągnięcia zamierzonych celów.
- Usługa opiera się na dokładnej, psychometrycznej diagnozie, dzięki której możemy zidentyfikować konkretne luki kompetencyjne i potrzeby rozwojowe. Coaching nie zawsze korzysta z takich narzędzi, przez co staje się mniej precyzyjny w kontekście określenia celów rozwojowych.
Dlaczego warto korzystać z naszych usług?
Wdrożenie naszej usługi powoduje, że efekty pracy doradczej są szybciej widoczne i bardziej trwałe. Nasze doświadczenia pokazują, że skuteczny plan rozwoju kompetencji managerskich oparty jest na rzetelnej, psychometrycznej diagnozie i dopiero ona wskazuje nam trafnie kierunki rozwoju.
Jak wygląda przebieg procesu rozwojowego?
1. Extended DISC + zakładka Mój Styl Zarządzania
Cel:
- Diagnoza kompetencji potencjału jako Manager
- Wskazanie naturalnego stylu zachowania, stylu komunikacji, sposobu podejmowania decyzji, mocnych stron, tego, co motywuje, a co demotywuje Managera oraz wskazanie potencjalnych obszarów do pracy nad podniesieniem kompetencji managerskich
Szczegóły:
- Rozwiązanie przez Managera testu (test w formie online, zajmuje ok. 15 minut)
- Omówienie wyniku z certyfikowanym trenerem, posiadającym uprawnienia producenta testu (1-1,5 godz.)
2. MTQ Plus – Diagnoza poziomu odporności psychicznej (opcjonalnie)
Cel:
- Diagnoza poziomu odporności psychicznej w pracy Managera
- Wskazanie obszarów pracy nad zwiększeniem poziomu odporności psychicznej (np. w obszarze emocjonalnego reagowania, pracy z myślami…)
Szczegóły:
- Rozwiązanie przez Managera testu (test w formie online, zajmuje ok. 15 minut)
- Omówienie wyniku z certyfikowanym trenerem, posiadającym uprawnienia producenta testu (1-1,5 godz.)
3. Cykl indywidualnych sesji rozwojowych (5-7 sesji)
Cel:
- Doskonalenie umiejętności managerskich w wybranych obszarach procesu zarządzania pracownikami
Metoda pracy:
- Każda sesja jest oparta na zebranych wcześniej case studies.
- Po każdej sesji trener opracowuje zadanie (action plan), które uczestnik realizuje w codziennej pracy z zespołem.
- Uczestnik na początku sesji (z wyjątkiem pierwszej) prezentuje rezultaty/wnioski wdrażanych action planów.
Indywidualne sesje odbywają się w odstępie co 2-3 tygodnie.
Potencjalne obszary doskonalenia:
- Budowanie relacji w zespole
- Ocena pracownika i feedback
- Organizacja pracy zespołu
- Zarządzanie przez cele
- Motywowanie
- Zarządzanie konfliktem
- Rozwój pracowników
- Komunikowanie i wdrażanie zmiany
- Kontrola i monitoring pracy
4. Action plan – wdrażanie
Cel:
- Doskonalenie umiejętności managerskich w realiach dnia pracy
Opis:
- Ćwiczenie praktycznych umiejętności w codziennej pracy na bazie opracowanych zadań podczas indywidualnych sesji.
- Uczestnik przygotowuje na każdą sesję wnioski we wdrożonych action planach.
Jakie korzyści wynikają z usługi Indywidualnego Planu Rozwoju Managera?
- Rozwiniesz kluczowe umiejętności managerskie tj. przywództwo, komunikacja czy zarządzanie konfliktem
- Będziesz zarządzać zespołami w bardziej efektywny sposób, dzięki czemu wzrośnie wydajność działań Twojego zespołu
- Dowiesz się jak lepiej motywować i angażować swoich pracowników
- Rozwiniesz umiejętności w zakresie zarządzania zmianą
- Usprawnisz myślenie strategiczne i dowiesz się jak lepiej planować długoterminowo
- Rozwiniesz swoje umiejętności interpersonalne, takie jak empatia, umiejętność słuchania czy efektywna komunikacja
Nasi eksperci.
Natalia Kotas-Rippel
Psycholog pracy i organizacji, trener, doradca
Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego – Wydziału Pedagogiki i Psychologii oraz Szkoły Trenerów. Członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz International Association of Applied Psychology. Certyfikowany trener Ośrodka Pomocy i Edukacji Psychologicznej INTRA w Warszawie, gdzie ukończyła szkołę treningu i warsztatu psychologicznego. Jest licencjonowanym konsultantem Extended DISC®, Mental Toughness (MTQPlus), People Keys.
Specjalizuje się w zagadnieniach motywowania pozafinansowego, komunikacji interpersonalnej, asertywności, zarządzaniu stresem, odporności psychicznej oraz treningach umiejętności kierowniczych dla kadry menedżerskiej. Czynny trener i konsultant w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Doradca w zakresie badania kompetencji personelu i kadry menedżerskiej, tworzeniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi, strategii organizacji. Prowadzi zajęcia z zakresu zarządzania i psychologii biznesu w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu, a wcześniej na Wyższej Szkole Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego, Wyższej Szkole Psychologii Społecznej, Uniwersytecie Warszawskim, Górnośląskiej Wyższej Szkole Handlowej w Katowicach.
Tomasz Tworek
Trener biznesu, manager sprzedaży i obsługi klienta
Od 2012 roku specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń i złożonych projektów rozwojowych z obszaru szeroko rozumianych kompetencji miękkich. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielokanałowej, posprzedażowej obsługi klienta. Od 2006 roku związany z branżą telemarketingu i contact center, pracując jako konsultant/doradca klienta, trener, kierownik projektów i dyrektor sprzedaży.
Jako manager, lider zespołów oraz trener zdobył doświadczenie, które pozwala mu na głębsze rozumienie zagadnień z obszaru doświadczeń klienta, procesu sprzedaży oraz kompetencji osobistych. Dzięki temu na prowadzonych przez niego szkoleniach wspiera się nie tylko wiedzą akademicką lecz także praktycznym doświadczeniem ze świata biznesu.
Miał przyjemność szkolić dla takich firm jak: Tauron, PGNiG, PGE, EWE Polska, GEN Gaz Energia, Oriflame, Ryłko, LS Airport Services, Veolia, Katowickie Wodociągi.
Przeprowadził około 4000 godzin szkoleń i treningów indywidualnych.
Wypełnij formularz.
Klienci o naszych usługach.
Z firmą Illustro współpracujemy tworząc szkolenia dla przedsiębiorców. Dzięki ich zaangażowaniu i doświadczeniu, nasi Członkowie zyskują cenne kompetencje do rozwoju.
Bartosz Ryszka
Prezes Zarządu Opolskiej Izby Gospodarczej
Illustro to świetny partner do współpracy. Szkolenia są zawsze konkretne i dopasowane do naszych potrzeb. Cieszymy się, że możemy rozwijać się z pomocą ludzi, którzy znają się na rzeczy.
Paweł Dołhańczuk
Prezes Zarządu KPR GO S.A.
Współpracowałam z Illustro w kontekście rozwoju pracowników w naszej organizacji. Można im zaufać w ważnych kwestiach związanych z kapitałem ludzkim.
Alicja Miranda
Operations Director, Polaris Poland Sp z o.o.
Dzisiaj nie żałuję ani jednej złotówki wydanej na współpracę z firmą Illustro i mogę ich wyłącznie wszystkim gorąco polecać.
Piotr Glinka
Prezes Zarządu Turck Polska Sp. z o. o.
Z Illustro jesteśmy związani od 2017 roku. To więcej niż partner biznesowy – są częścią naszej firmy. Wykraczają poza standardy obsługi, poświęcając ogrom czasu na wsłuchanie się w nasze potrzeby.
Martyna Kisielewska
Prezes Zarządu Petromex
Firma Illustro przeprowadziła szkolenia dla różnych grup naszych pracowników i wspierała nas w procesach rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska. Efekty ich działań spełniły nasze oczekiwania.
Dawid Daniel
COO - Dyrektor Operacyjny, Somati System Polska Sp. z o.o. Sp. K.
Firma Illustro wniosła do naszej organizacji nowoczesne spojrzenie na doskonalenie pracowników.
Barbara Krząstek
Dyrektor Personalny, Agro-As Sp. j.
Wyróżnikiem współpracy z Illustro jest połączenie kompleksowości z indywidualnym podejściem do potrzeb.
Bogusław Durkalec
Dyrektor, Auto Śliwka Skoda
Firma Illustro przeprowadziła dla nas analizę kompetencji kadry kierowniczej i warsztaty rozwojowe, które zostały przeprowadzone w sposób dobrze dopasowany do naszych potrzeb.
Anna Ferdyn
Dyrektor Finansowy - Główny Księgowy, Abisal Sp. z o.o.
Bardzo pozytywnie oceniamy współpracę z Illustro. Trenerzy wykazali się wysokim profesjonalizmem i dostosowaniem treści szkoleń do specyfiki naszej branży.
Barbara Zabiega-Wikowska
Prokurent, Time2Work Sp. z o.o.
Illustro to niezwykle inspirujące i poszerzające horyzonty szkolenia. Techniki szkoleniowe i indywidualne podejście do uczestników, przynoszą do dziś profity firmie.
Monika Michalicka
Manager ds. marketingu, Stobrawa
Przeprowadzone przez nich szkolenia to nie sztampowe podejście i wykładanie wiedzy przez 8 godzin. Szkolenia z Illustro to dobrze zainwestowane pieniądze.
Bronisław Górecki
Właściciel Hurtowni Motoryzacyjnej FHU "Górecki"
Doceniamy Illustro za sprawną realizację zamówień, elastyczność w podejściu do projektów oraz wysoką jakość. To partner godny zaufania w wymagającym otoczeniu produkcyjnym.
Daniel Panyło
Właściciel JAN NIERDZEWNY Sp. k.
To firma, która rozumie potrzeby klienta i bardzo dobre rozpoznaje specyfikę działania jego firmy. Było to dla nas bardzo ważne, aby szkolenie było dedykowane wyłącznie dla nas.
Justyna Doleżych
Dyrektor Administracji i Finansów, ATO Sp. z o. o. Sp. k.
Po raz kolejny owocna współpraca utwierdziła nas w przekonaniu, że Illustro to partner godny polecenia.
Ewelina Suchan
Prokurent Spółki Covebo Work Office Sp. z o.o.
W biznesie potrzebuję partnerów, którzy działają szybko i skutecznie. Illustro jak najbardziej spełnia te standardy. Polecam ich w rekrutacji pracowników i szkoleniach.
Andrzej Szindzielorz
Właściciel firmy Fadome
Jesteśmy przekonani, że usługi świadczone przez firmę Illustro spełniają najwyższe standardy obowiązujące na nowoczesnym rynku szkoleniowym.
Mariusz Czupała
Pełnomocnik Spółki E&A Sp. z o. o.
Jak najbardziej polecamy firmę Illustro jako godnego zaufania partnera, świadczącego swoje usługi fachowo i rzetelnie.
Marek Staruszkiewicz
Właściciel firmy Czemar - Serwis
Inspirują do poświęcania czasu do pracy nad samym sobą nie tylko w czasie ich trwania, ale także na co dzień, podczas wykonywania obowiązków w pracy i w domu.
Piotr Sikora
Prezes Zarządu Sundoor Sp. z o. o. Sp. k.
Jesteśmy bardzo zadowoleni z działań wykonanych przez Illustro, przede wszystkim dlatego, że zrealizowane usługi są w praktyce wykorzystywane w naszej firmie.
Patryk Kawala
Prezes Contact Center One Sp. z o. o.
Wysokiej jakości usługa została wykonana z należytą starannością. Rekomendujemy Illustro jako solidnego i profesjonalnego wykonawcę usług i partnera współpracy.
Krzysztof Jaśko
właściciel firmy ELEKTROS
Pomogli nam rozwiązać wiele problemów. Indywidualne podejście, znajomość specyfiki przedsiębiorstw, dokładna i uporządkowana analiza problemów oraz cenne zalecenia.
Piotr Zimnowłodzki
Właściciel firmy EPRON
Polecam firmę Illustro jako profesjonalnego i rzetelnego partnera do współpracy oraz wykonawcę usług indywidualnie dopasowanych do potrzeb klienta.
Anna Hanusiak-Tatarska
Właścicielka firmy HANSPED Transport i Spedycja
Szkolenie prowadzone przez Illustro dopasowane zostało do potrzeb naszej firmy, poprzez wyspecjalizowaną kadrę dydaktyczną oraz sprawność organizacyjną.
Dominika Piechota-Padiasek
Właścicielka firmy Pralnia PurEko
Jako zespół pracowników Grupy AHT z całego serca polecamy usługi Illustro, z którymi od wielu lat współpracujemy w zakresie szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Zespół pracowników
Hansped, grupa AHT
Osoba do kontaktu
Marek Nowak
Dyrektor ds. organizacji i rozwoju
