Rekrutujemy specjalistów
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Wszędzie
Search in posts
Search in pages
Sklep
Szkolenia
Doradztwo personalne
Oferty pracy

Czym jest Indywidualny Plan Rozwoju Kompetencji Managerskich?

Indywidualny Plan Rozwoju Kompetencji Managerskich (IPRKM) to nowoczesna usługa doradcza dla Managerów, która nie polega tylko na klasycznym coachingu, ale łączy biznesowe i nowoczesne formy rozwoju kompetencji managerskich, m. in. takie jak biznesowe narzędzia psychometryczne, mentoring, action plan, czy wdrażanie rozwiązań w miejscu pracy. Dzięki zastosowaniu takich rozwiązań praca doradcza jest dostosowana do rzeczywistych potrzeb Managera i jest oparta na lukach kompetencyjnych, które wymagają rozwoju.

Indywidualny Plan Rozwoju Kompetencji Managerskich to nie tylko szkolenie – to podróż, która zmienia życie Managera na lepsze. Zarówno w ujęciu zawodowym, jak i osobistym. Dla tych, którzy pragną stać się prawdziwymi liderami, jest to szansa na rozwój, odkrywanie nowych możliwości i osiąganie sukcesów, o jakich marzyli.

Dlaczego Indywidualny Plan Rozwoju Kompetencji Managerskich jest bardziej skuteczny od zwykłego coachingu?

  1. Coaching często koncentruje się na teoretycznych aspektach rozwoju, bez konieczności wdrażania ich w praktyce. Nasza usługa łączy różnorodne metody rozwoju kompetencji i obejmuje praktyczne wdrażanie nowych umiejętności w codziennej pracy.
  2. Zwykły coaching tylko pomaga zrozumieć problem. Nasza usługa najpierw diagnozuje problem, a później prowadzi do jego rozwiązania.
  3. Stosujemy konkretny action plan, czyli szczegółowy i indywidualny plan działania, który Manager wdraża w swoim miejscu pracy, przez co dąży do osiągnięcia zamierzonych celów.
  4. Usługa opiera się na dokładnej, psychometrycznej diagnozie, dzięki której możemy zidentyfikować konkretne luki kompetencyjne i potrzeby rozwojowe. Coaching nie zawsze korzysta z takich narzędzi, przez co staje się mniej precyzyjny w kontekście określenia celów rozwojowych.

Coaching nie wystarcza? Twój Manager potrzebuje konkretnego planu rozwoju kompetencji managerskich? Skontaktuj się z nami!

Wdrożenie naszej usługi powoduje, że efekty pracy doradczej są szybciej widoczne i bardziej trwałe. Nasze doświadczenia pokazują, że skuteczny plan rozwoju kompetencji managerskich oparty jest na rzetelnej, psychometrycznej diagnozie i dopiero ona wskazuje nam trafnie kierunki rozwoju.

Jak wygląda przebieg procesu rozwojowego?

1. Extended DISC + zakładka Mój Styl Zarządzania

Cel:

  • Diagnoza kompetencji potencjału jako Manager
  • Wskazanie naturalnego stylu zachowania, stylu komunikacji, sposobu podejmowania decyzji, mocnych stron, tego, co motywuje, a co demotywuje Managera oraz wskazanie potencjalnych obszarów do pracy nad podniesieniem kompetencji managerskich

Opis usługi:

  • Rozwiązanie przez Managera testu (test w formie online, zajmuje ok. 15 minut)
  • Omówienie wyniku z certyfikowanym trenerem, posiadającym uprawnienia producenta testu (1-1,5 godz.)
Logo Extended DISC

2. MTQ Plus – Diagnoza poziomu odporności psychicznej (opcjonalnie)

Cel:

  • Diagnoza poziomu odporności psychicznej w pracy Managera
  • Wskazanie obszarów pracy nad zwiększeniem poziomu odporności psychicznej (np. w obszarze emocjonalnego reagowania, pracy z myślami…)

Opis usługi:

  • Rozwiązanie przez Managera testu (test w formie online, zajmuje ok. 15 minut)
  • Omówienie wyniku z certyfikowanym trenerem, posiadającym uprawnienia producenta testu (1-1,5 godz.)
Logo MTQ Plus

3. Cykl indywidualnych sesji rozwojowych (5-7 sesji)

Cel:

  • Doskonalenie umiejętności managerskich w wybranych obszarach procesu zarządzania pracownikami

Metoda pracy:

  • Każda sesja jest oparta na zebranych wcześniej case studies.
  • Po każdej sesji trener opracowuje zadanie (action plan), które uczestnik realizuje w codziennej pracy z zespołem.
  • Uczestnik na początku sesji (z wyjątkiem pierwszej) prezentuje rezultaty/wnioski wdrażanych action planów.

Indywidualne sesje odbywają się w odstępie co 2-3 tygodnie.

Potencjalne obszary doskonalenia:

  • Budowanie relacji w zespole
  • Ocena pracownika i feedback
  • Organizacja pracy zespołu
  • Zarządzanie przez cele
  • Motywowanie
  • Zarządzanie konfliktem
  • Rozwój pracowników
  • Komunikowanie i wdrażanie zmiany
  • Kontrola i monitoring pracy

4. Action plan – wdrażanie

Cel:

  • Doskonalenie umiejętności managerskich w realiach dnia pracy

Opis:

  • Ćwiczenie praktycznych umiejętności w codziennej pracy na bazie opracowanych zadań podczas indywidualnych sesji.
  • Uczestnik przygotowuje na każdą sesję wnioski we wdrożonych action planach.

Jakie korzyści wynikają z usługi Indywidualnego Planu Rozwoju Kompetencji Managerskich?

  • Rozwiniesz kluczowe umiejętności managerskie tj. przywództwo, komunikacja czy zarządzanie konfliktem
  • Będziesz zarządzać zespołami w bardziej efektywny sposób, dzięki czemu wzrośnie wydajność działań Twojego zespołu
  • Dowiesz się jak lepiej motywować i angażować swoich pracowników
  • Rozwiniesz umiejętności w zakresie zarządzania zmianą
  • Usprawnisz myślenie strategiczne i dowiesz się jak lepiej planować długoterminowo
  • Rozwiniesz swoje umiejętności interpersonalne, takie jak empatia, umiejętność słuchania czy efektywna komunikacja

Nasz ekspert.

Tomasz Tworek

Tomasz Tworek TrenerOd 2012 roku specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń i złożonych projektów rozwojowych z obszaru szeroko rozumianych kompetencji miękkich. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielokanałowej, posprzedażowej obsługi klienta. Od 2006 roku związany z branżą telemarketingu i contact center, pracując jako konsultant/doradca klienta, trener, kierownik projektów i dyrektor sprzedaży.

Jako manager, lider zespołów oraz trener zdobył doświadczenie, które pozwala mu na głębsze rozumienie zagadnień z obszaru doświadczeń klienta, procesu sprzedaży oraz kompetencji osobistych. Dzięki temu na prowadzonych przez niego szkoleniach wspiera się nie tylko wiedzą akademicką lecz także praktycznym doświadczeniem ze świata biznesu.

Miał przyjemność szkolić dla takich firm jak: Tauron, PGNiG, PGE, EWE Polska, GEN Gaz Energia, Oriflame, Ryłko, LS Airport Services, Veolia, Katowickie Wodociągi.

Przeprowadził około 4000 godzin szkoleń i treningów indywidualnych.

Wypełnij formularz.


Klienci o naszych usługach.

Dzisiaj nie żałuję ani jednej złotówki wydanej na współpracę z firmą ILLUSTRO i mogę ich wyłącznie wszystkim gorąco polecać.

Piotr Glinka
Prezes Zarządu Turck Polska Sp. z o. o.
56

Współpraca z firmą ILLUSTRO przyniosła wiele korzystnych zmian w prowadzonej przez nas polityce HR oraz rozwoju kompetencji pracowników, dlatego też bardzo polecamy firmę ILLUSTRO jako solidnego partnera w biznesie.

Wiesław Pukal
Prezes PROSTER Sp. z o. o.
logo

…przeprowadzone przez nich szkolenia, to nie sztampowe podejście i wykładanie wiedzy przez 8 godz., tak jak to robiły poprzednie firmy. Szkolenia z ILLUSTRO, to dobrze zainwestowane pieniądze.

Bronisław Górecki
Właściciel Hurtowni Motoryzacyjnej FHU "Górecki"
pobrane

…to firma, która rozumie indywidualne potrzeby klienta i przeprowadzili bardzo dobre rozpoznanie specyfiki działania firmy i pojawiających się problemów. Było to dla nas bardzo ważne, aby szkolenie było dedykowane wyłącznie dla nas.

Justyna Doleżych
Dyrektor Administracji i Finansów, ATO Sp. z o. o. Sp. k.
Bitmap

…po raz kolejny owocna współpraca utwierdziła nas w przekonaniu, że ILLUSTRO to partner godny polecenia.

Ewelina Suchan
Prokurent Spółki Covebo Work Office Sp. z o.o.

ILLUSTRO to duża świadomość i entuzjazm. Zapewniają wyjątkowe i indywidualizowane podejście. Potrafią słuchać i wypełniać potrzeby klienta. Szkolenia to ich pasja, a profesjonalizm w działaniu odczuwa się na każdym etapie współpracy.

Tomasz Graca
Pełnomocnik Zarządu Protec Sp. z o.o.
protec_logo_szare

W biznesie potrzebuję partnerów, którzy działają szybko i skutecznie. ILLUSTRO jak najbardziej spełnia te standardy. Polecam ich w rekrutacji pracowników i szkoleniach.

Andrzej Szindzielorz
Właściciel firmy Fadome
logo (3)

…jesteśmy przekonani, że usługi świadczone przez firmę ILLUSTRO spełniają najwyższe standardy obowiązujące na nowoczesnym rynku szkoleniowym.

Mariusz Czupała
Pełnomocnik Spółki E&A Sp. z o. o.
pobrane (1)

Takie zajęcia pamięta się na długo. Ogromna dawka informacji przekazana w niezwykle rzetelny i przystępny sposób. Jesteśmy pod ogromnym wrażeniem technik jakich stosują trenerzy ILLUSTRO trafiając do swoich słuchaczy.

Pozdrawiamy i gorąco polecamy!

Małgorzata Dadura
Office Manager w firmie EU People Polska Sp. z o. o.

Jak najbardziej polecamy firmę ILLUSTRO jako godnego zaufania partnera, świadczącego swoje usługi fachowo i rzetelnie.

Marek Staruszkiewicz
Właściciel firmy Czemar - Serwis

Firma ILLUSTRO wniosła do naszej organizacji nowoczesne spojrzenie na doskonalenie pracowników.

Barbara Krząstek
Dyrektor Personalny, Agro-As Sp. j.
firm_122866_b143af_small200

…inspirują do poświęcania czasu do pracy nad samym sobą nie tylko w czasie ich trwania, ale także na co dzień, podczas wykonywania obowiązków w pracy i w domu.

Piotr Sikora
Prezes Zarządu Sundoor Sp. z o. o. Sp. k.
pobrane (4)

Jesteśmy bardzo zadowoleni z wykonanych działań przez ILLUSTRO, przede wszystkim dlatego, że wykonane usługi są w praktyce wykorzystywane w naszej firmie.

Patryk Kawala
Prezes Contact Center One Sp. z o. o.

Wysokiej jakości usługa została wykonana z należytą starannością, a współpraca przebiegła nad wyraz sprawnie. Rekomendujemy firmę ILLUSTRO jako solidnego i profesjonalnego wykonawcę usług i partnera współpracy.

Krzysztof Jaśko
właściciel firmy ELEKTROS
Elektros-Opole-Wypożyczalnia-Sprzętu-Budowlanego

…konsultanci z ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo pomogli nam rozwiązać wiele trudnych problemów. Indywidualne podejście do klienta, znajomość specyfiki przedsiębiorstw, dokładna i uporządkowana analiza problemów, takt i dyskrecja oraz cenne zalecenia.

Piotr Zimnowłodzki
Właściciel firmy EPRON

Polecam firmę ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo jako profesjonalnego i rzetelnego partnera do współpracy oraz wykonawcę usług indywidualnie dopasowanych do potrzeb klienta.

Anna Hanusiak-Tatarska
Właścicielka firmy HANSPED Transport i Spedycja
pobrane (2)

Firma odznaczała się wysokim profesjonalizmem. Wysokiej jakości usługa, staranność i efektywna współpraca. Polecamy!

Roman Kupczyk
Prezes firmy Metal-MR Sp. z o.o.
logo (2)

Szkolenie prowadzone przez ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo dopasowane zostało do potrzeb naszej firmy, poprzez wyspecjalizowaną kadrę dydaktyczną oraz sprawność organizacyjną.

Dominika Piechota-Padiasek
Właścicielka firmy Pralnia PurEko

Jako zespół pracowników firmy Hansped Transport i Spedycja i Grupa AHT z całego serca polecamy usługi ILLUSTRO, z którymi od wielu lat współpracujemy w zakresie szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Profesjonalny zespół z rzetelnym podejściem do nas, a w szczególności w osobie p. Natalii Kotas-Rippel, która przekazuje swoją wiedzę w sposób przystępny, ciekawy i zrozumiały.

Zespół pracowników
Hansped, grupa AHT
Osoba do kontaktu
Marek Nowak
Dyrektor ds. organizacji i rozwoju

Może zainteresować Cię także:

DSC_0242
Szkolenia sprzedażowe
ANALIZA KOMPETENCJI
Szkolenia dla menedżerów
kategoria-szkolenia-rozwoj-osobisty
Szkolenia – rozwój osobisty
kategoria-szkolenia-dla-produkcji-i-logistyki
Szkolenia dla produkcji i logistyki
kategoria-szkolenia-dla-pracownikow
Szkolenia dla pracowników
Mężczyzna tłumaczący pracownikowi jakieś zagadnienie, wskazując palcem na ekran monitora
On the Job Training w pracy projektowej i współpracy w zespole

Zapisz się na newsletter!

Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną na wskazany przeze mnie adres email informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną od Illustro Doradztwo s.c. Grzegorz Rippel & Anna Marcichowska-Kotas i zapoznałem/am się z Polityką Prywatności.