Trening menadżerski
|
Formularz zgłoszeniowy - pobierz Termin szkolenia: |
Cel szkolenia:
- Rozwinięcie indywidualnych umiejętności
świadomego budowania osobowości lidera
- Nabycie umiejętnosci identyfikowania i
eliminowania błędów w przywództwie
- Poznanie modeli i strategii przywództwa
- Nabycie kompetencji lidera
- Zrozumienie roli przywódcy w organizacji
Program:
1. Menadżer w XXI wieku – sztuka widzenia biznesu.
2. Przywództwo a zarządzanie. Menadżer – przywódca czy administrator.
3. Korzyści wynikające z przywództwa:
- Przywództwo w nowoczesnej organizacji: budowanie autorytetu, pozytywne
wzmacnianie, sprawiedliwość, zwiększanie efektywności w warunkach zmiany,
- Co wtedy, gdy szef jest/nie jest przywódcą? - konsekwencje na poziomie
motywacji i efektywności.
4. Narzędzia przywódcze:
- Wzmacnianie autorytetu,
- Rozwijanie personelu.
5. Delegowanie i zarządzanie czasem. Pracować więcej, czy mądrzej?
Dobry menedżer kontroluje swój czas – kiepskim rządzi czas, inni i przypadek.
6. Jasność oczekiwań.
7. Udzielanie informacji zwrotnych.
8. Automotywacja – czynniki wzmacniające: entuzjazm i optymizm.
9. Motywowanie:
- Dlaczego pracownicy pracują?
- Konsekwencje nastawienia kierowników,
- Czynniki motywujące i higieniczne,
- Ile płacić ludziom? – konsekwencje przyjmowanych kryteriów,
- Motywacja finansowa i pozafinansowa,
- Przygotowywanie indywidualnych planów motywowania dla pracowników,
- Analiza własnej postawy wobec motywacji oraz identyfikacja swoich
indywidualnych motywatorów.
10. Rozmowy oceniające i ich wpływ na rozwój pracowników.
11. Osobisty Action Plan.
Trener
Szkolenie poprowadzi Grzegorz Rippel - socjolog, trener, coach, doradca zawodowy. Tematyka prowadzonych szkoleń to m.in.: Public relations, marketing w przedsiębiorstwie, techniki sprzedaży, obsługa klienta, obsługa trudnego klienta, obsługa telefoniczna klienta, zarządzanie zmianą, zarządzanie sobą w czasie, motywowanie pozafinansowe, zarządzanie konfliktami, komunikacja interpersonalna, adaptacja nowych pracowników, budowanie i przewodzenie zespołom. Autor i współautor wdrożonych programów konsultingowych dla kilkunastu firm m.in.: analiz potrzeb szkoleniowych, sesji coachingowych dla menadżerów średniego szczebla. Prowadził projekty typu mystery shopping oraz projekty rekrutacji i selekcji personelu. Dla firmy BIT I CTC w ramach programów unijnych prowadził cykl szkoleń dla pośredników pracy oraz doradztwo indywidualne dla pośredników na terenie województwa opolskiego i śląskiego. Prowadził zajęcia w Wyższej Szkole Zarządzania i Nauk Społecznych w Tychach i Uniwersytecie Opolskim. Obecnie współpracuje z Wyższą Szkołą Umiejętności Społecznych w Katowicach oraz Wyższą Szkołą Bankową we Wrocławiu. Autor kilkunastu recenzowanych i opublikowanych artykułów m.in. z zakresu marketingu, zarządzania zasobami ludzkimi i Public relations.
W ramach szkolenia zapewniamy:
- Materiały szkoleniowe
- Certyfikaty
- Catering, w tym lunch
Zgłoszenia przyjmowane są telefonicznie pod nr tel. 77 54 17 375 lub poprzez formularz zgłoszeniowy, który należy wysłać:
mailem na adres (skan podpisanego formularza zgłoszeniowego): handlowy@illustro.pl
lub faxem pod numer: 77 44 28 708
Dodatkowe informacje | tel. 77 541 73 72
FATIMA AL BADRI | e-mail: fatima.albadri@illustro.pl
Zapraszamy.
