Program studiów na kierunku
Doradztwo zawodowe i rozwój kariery
Program studiów powstał na bazie wieloletnich doświadczeń czerpanych z rynku pracy i świadczenia w tym zakresie usług, a także minimum programowego określonego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Studia prowadzone są w trybie trzy-semestralnym. Program studiów obejmuje łącznie 350 godzin zajęć.
MODUŁ 1: Merytoryczne podstawy doradztwa zawodowego
I. Teoretyczne podstawy doradztwa zawodowego
1. Teoretyczne podstawy poradnictwa zawodowego (4 godz.)
2. Rozwój poradnictwa zawodowego w Polsce i w Unii Europejskiej (4 godz.)
3. Nowa rola poradnictwa zawodowego w obecnych czasach (4 godz.)
II. Rynek pracy w okresie przemian
1. Regulacje prawne w zakresie prowadzenia poradnictwa zawodowego w edukacji, resorcie pracy (4 godz.)
2. Współczesne przemiany a rynek pracy (4 godz.)
3. Wpływ innowacyjnej gospodarki na strukturę zatrudnienia (4 godz.)
4. Nowe formy zatrudnienia (4 godz.)
5. Trendy na obecnym i przyszłym rynku pracy (4 godz.)
6. Zawody przyszłości – przegląd i analiza (4 godz.)
III. Psychologiczne podstaw wyboru zawodu oraz styl pracy doradcy zawodowego
1. Osobowość a wybór zawodu (8 godz.)
2. Proces podejmowania decyzji a wybór zawodu (4 godz.)
3. Motywacja do pracy a wybór zawodu (4 godz.)
4. Styl pracy doradcy zawodowego (4 godz.)
IV. Zawodoznawstwo
1. Zawodoznawstwo na tle współczesnego rynku pracy (4 godz.)
2. Informacje o zawodach – teczki zawodów (4 godz.)
3. Klasyfikacja zawodów i specjalności (4 godz.)
4. Istota kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, poziomy kwalifikacji (4 godz.)
V. Programy i instytucje wspomagające aktywność zawodową
1. Szkolne Ośrodki Kariery (4 godz.)
2. Programy poradnictwa zawodowego dla dorosłych (4 godz.)
3. Efs a doradztwo zawodowe (4 godz.)
4. Założenia regionalnych programów operacyjnych finansowanych z UE (4 godz.)
5. Programy edukacyjne z zakresu poradnictwa zawodowego (4 godz.)
MODUŁ 2 : Kompetencje doradcy zawodowego/doradcy kariery
VI. Umiejętności społeczne w pracy doradcy zawodowego
1. Komunikacja interpersonalna w pracy doradcy (4 godz.)
2. Komunikacja werbalna i niewerbalna (4 godz.)
3. Aktywne słuchanie (2 godz.)
4. Zadawanie pytań (2 godz.)
5. Empatia w pracy doradcy zawodowego (2 godz.)
VII. Poradnictwo indywidualne
1. Metody pracy wykorzystywane w indywidualnym poradnictwie zawodowym (4 godz.)
2. Rozmowa doradcza – metodologia, przebieg, warsztat umiejętności (12 godz.)
3. Indywidualny Plan Działania – metodologia, przebieg, warsztat umiejętności (24 godz.)
4. Sporządzanie raportów z Indywidualnego Planu Działania (16 godz.)
VIII. Poradnictwo grupowe
1. Metody pracy wykorzystywane w grupowym poradnictwie zawodowym (8 godz.)
2. Gry szkoleniowe i scenariusze zajęć w grupowym poradnictwie zawodowym dla grup młodzieży, osób bezrobotnych, studentów itp. (16 godz.)
3. Metody grupowego rozwiązywania problemów (24 godz.)
4. Wybrane formy psychoedukacji zawodoznawczej (8 godz.)
IX. Narzędzia w pracy doradcy zawodowego/doradcy kariery
1. Testy i zestawy testowe stosowane w poradnictwie zawodowym – omówienie wybranych narzędzi diagnozujących (24 godz.)
2. Rozumienie i interpretacja wyników badań predyspozycji zawodowych ( 8 godz.)
3. Multimedialne programy stosowane w poradnictwie zawodowym – wykorzystanie technologii IT w poradnictwie (24 godz.)
4. Metodologia sporządzania raportów z wykonanej usługi doradztwa zawodowego – praktyczne przykłady raportów (8 godz.)
X. Informacja zawodowa
1. Znaczenie informacji zawodowej (4 godz.)
2. Źródła informacji zawodowej (4 godz.)
3. Strony internetowe zawierające informacje zawodowe (4 godz.)
XI. Planowanie kariery
1. Czym jest kariera we współczesnym świecie? (4 godz.)
2. Budowanie motywacji, stymulowanie do działania (4 godz.)
3. Konstruowanie planów karier (8 godz.)
4. Możliwości rozwoju kariery zawodowej w kraju i za granicą (8 godz.)
5. Coaching kariery jako świadome, biznesowo-rynkowe podejście do zarządzania indywidualną karierą zawodową (24 godz.)
6. Metody zarządzania indywidualna kariera zawodową (8 godz.)
